Af Allan Luplau, formand for Djøf Privat

”Vi kan ikke leve af kreativitet og viden”, skrev Berlingske d. 2. april.

Nej, men vi kan så sandelig heller ikke leve uden. Det er ikke et spørgsmål om enten eller, men om både og. I Danmark kan vi ikke konkurrere med timelønningerne i fx Kina og Indien. Hvis vi fortsat skal kunne opretholde en industriproduktion i Danmark, er vi nødt til at skabe varer af en højere værdi, der kan retfærdiggøre vores højere priser. Varerne skal være bedre, smartere, grønnere, mere innovative osv. Og vi skal blive endnu dygtigere til at sælge dem.

I Djøf ser vi ingen modsætning mellem højtuddannede og andre faggrupper. Alle er nødvendige, hvis vi skal klare os i den benhårde globale konkurrence og genskabe væksten i det danske samfund. Derfor samarbejder vi som faglig organisation med den private del af arbejdsmarkedet for sammen at opnå den mangfoldighed i arbejdsstyrken, der giver vækst.  Det er faktisk en god investering at ansætte højtuddannede.

8 ud af 10 virksomheder i Danmark har ikke en eneste akademiker ansat, selv om talrige undersøgelser dokumenterer, at de faktisk kan gøre en forskel, der også kan aflæses på bundlinjen. De kan være med til at styrke virksomhedernes produkt- og forretningsudvikling, markedsføring, økonomistyring, kommunikation, ledelse osv. Forhold der er helt afgørende, når en lille virksomhed med en god idé og et godt produkt skal udvikle sig og vokse sig større.

At genindføre gammeldags direkte industristøtte er perspektivløst i et globaliseret samfund, hvor vi alt andet lige vinder på den fri udveksling af varer og viden. I stedet kan Danmark støtte virksomhederne ved at sikre, at medarbejderne har de rigtige kompetencer. Aktuelt har vi en alt, alt for høj ledighed blandt nyuddannede akademikere. Her vil det gavne specielt de små og mellemstore virksomheder - og de ledige - hvis staten langt mere målrettet og kraftfuldt sætter gang i aktiviteter, der kan hjælpe virksomhederne og de ledige med at finde hinanden. Vi efterlyser, at beskæftigelsesministeren sætter sig sammen med erhvervsministeren og formulerer en begavet erhvervs- og beskæftigelsespolitik, der positivt kan bidrage til at fremtidssikre danske virksomheders konkurrencekraft i en global verden.

Indlægget har været bragt i Berlingske d. 4. april 2012