Djøf har spurgt et repræsentativt udsnit af de erhvervsaktive medlemmer mellem 35 og 60 år om deres holdninger til tilbagetrækning i lyset af den aftale, der er indgået af et flertal i Folketinget om ændring af efterlønnen og pensionsalderen. 797 medlemmer deltager i undersøgelsen.
Djøferne accepterer efterlønsreformen
Knapt ⅔ af deltagerne mener, at det alt i alt er fornuftigt at forhøje efterlønsalderen, som det er aftalt, mens en anelse færre giver udtryk for, at de helst havde set efterlønnen afskaffet helt.
⅓ af deltagerne mener ikke, at det er fornuftigt at forhøje efterlønsalderen, som det er aftalt, mens godt ⅓ giver udtryk for, at de ikke støtter en afskaffelse af efterlønnen.
Tabel A. Det er alt i alt fornuftigt at forhøje efterlønsalderen som det er aftalt
|
|
Antal
|
Procent
|
Procent
|
|
Helt enig
|
256
|
33,4
|
60
|
|
Overvejende enig
|
207
|
27,0
|
|
Hverken enig eller uenig
|
57
|
7,4
|
|
|
Overvejende uenig
|
107
|
14,0
|
32
|
|
Helt uenig
|
139
|
18,1
|
|
I alt
|
766
|
100,0
|
|
Tabel B. Efterlønnen burde være afskaffet helt
|
|
Antal
|
Procent
|
Procent
|
|
Helt enig
|
300
|
37,9
|
59
|
|
Overvejende enig
|
165
|
20,8
|
|
Hverken enig eller uenig
|
52
|
6,6
|
|
|
Overvejende uenig
|
87
|
11,0
|
35
|
|
Helt uenig
|
188
|
23,7
|
|
I alt
|
792
|
100,0
|
|
Djøferne er således overvejende indstillede på, at efterlønnen ikke har været det rette svar på udfordringerne med tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet.
Ønskes: Ændringer i holdningen til tilbagetrækning
Accepten af efterlønsreformen kan ikke tages som udtryk for, at djøferne mener, at tilbagetrækningen vil fungere uden efterlønsordningen. Der er en massiv forventning om ændring af hele holdningen til og mulighederne for tilbagetrækning.
¾ af deltagerne mener, at arbejdsmarkedet reelt ikke er parat til at holde på seniorerne. Kun godt hver 10. af alle deltagere er af en modsat opfattelse.
Tabel C. Arbejdsmarkedet er reelt ikke parat til at holde på seniorerne
|
|
Antal
|
Procent
|
Procent
|
|
Helt enig
|
297
|
38,8
|
74
|
|
Overvejende enig
|
267
|
34,9
|
|
Hverken enig eller uenig
|
112
|
14,6
|
|
|
Overvejende uenig
|
57
|
7,4
|
12
|
|
Helt uenig
|
33
|
4,3
|
|
I alt
|
766
|
100,0
|
|
De yngste af deltagerne i undersøgelsen trækker gennemsnittet lidt ned, men også her er næsten 2/3 af den opfattelse, at arbejdsmarkedet ikke er parat til seniorerne. Opfattelserne er identiske uanset baggrund i offentlig eller privat sektor.
Hele 94 pct. peger på, at det skal være lettere end i dag at ændre arbejdsfunktion og fx afgive ledelsesansvar uden at skulle forlade arbejdsmarkedet helt. Praktisk taget ingen (1 pct.) er uenige i dette synspunkt.
Tabel D. Det skal være lettere end i dag at ændre arbejdsfunktion og fx afgive ledelsesansvar uden at skulle forlade arbejdsmarkedet helt
|
|
Antal
|
Procent
|
Procent
|
|
Helt enig
|
461
|
59,9
|
94
|
|
Overvejende enig
|
263
|
34,2
|
|
Hverken enig eller uenig
|
36
|
4,7
|
|
|
Overvejende uenig
|
5
|
,6
|
1
|
|
Helt uenig
|
5
|
,6
|
|
I alt
|
770
|
100,0
|
|
Og hele 81 pct. peger på, at det skal være lettere end i dag at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet gradvist via nedsat tid. Kun 7 pct. er uenige heri.
Tabel E. Det skal være lettere end i dag at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet gradvist via nedsat tid
|
|
Antal
|
Procent
|
Procent
|
|
Helt enig
|
351
|
45,3
|
81
|
|
Overvejende enig
|
273
|
35,3
|
|
Hverken enig eller uenig
|
92
|
11,9
|
|
|
Overvejende uenig
|
35
|
4,5
|
7
|
|
Helt uenig
|
23
|
3,0
|
|
I alt
|
774
|
100,0
|
|