Øget indsats for bedre psykisk arbejdsmiljø

28.03.2011

Indsatsen for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø har fået et væsentligt løft i den nye politiske aftale om arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020.


Af Lars Qvistgaard, formand for Djøfs Overenskomstforening for offentligt ansatte, medlem af Arbejdsmiljørådet, Gothersgade 133, København

Det er en klar forbedring i forhold til regeringens udspil, men der er et godt stykke vej endnu, hvis psykisk nedslidning skal forebygges i fremtidens videnssamfund.

I det oprindelige udspil fra regeringen havde man valgt at ignorere en klar opfordring til at øge indsatsen i forhold til psykisk arbejdsmiljø fra både arbejdsgiver- og arbejdstagerside i Arbejdsmiljørådet. Det er der nu, med hjælp fra oppositionen, taget et væsentligt skridt til at rette op på med den nye aftale.

Det er positivt, at regeringen nu har lyttet til arbejdsmarkedets parter ved at styrke fokus på psykisk arbejdsmiljø i den nye arbejdsmiljøstrategi. Det er afgørende for, at vi kan holde til at arbejde mere og længere i fremtiden uden at blive nedslidt.

Aftalen om en ny arbejdsmiljøstrategi er indgået mellem regeringen, Socialdemokraterne, Radikale Venstre og Danske Folkeparti. Andre positive forbedringer i forhold til det oprindelige udspil er, at det nu sikres, at alle arbejdspladser med mindst to medarbejderårsværk får mindst et besøg fra Arbejdstilsynet i perioden 2012 – 2019. Dermed er der mindre risiko end tidligere for, at man helt kommer til at overse problemer med stress og andre former for psykisk nedslidning på de vidensintensive arbejdspladser. Denne type arbejdspladser indgår typisk ikke i de traditionelle branchebaserede risikoindeks, hvor hovedvægten er på fysiske arbejdsmiljøproblemer.

Der er nu en bred anerkendelse i Folketinget af, at nedslidning som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt samfundsproblem. Vi ser frem til, at denne anerkendelse også kommer til at afspejle sig i de fremtidige kriterier for tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet, så stress og andre former for psykisk nedslidning anerkendes på lige fod med fysisk nedslidning.

Vi regner også med, at det kommer til at smitte af på den fremtidige prioritering af midler i Forebyggelsesfonden, hvor det i dag kun er en forsvindende lille del af midlerne (under 5 pct.), der er øremærket til forebyggelse af psykisk nedslidning.

Indlægget har været offentliggjort i Jyllands-Posten d. 28.3.2011

Kommentér denne side Retningslinjer for brug af kommentarer

Vis ikke mit navn ved denne kommentar (dit navn vil altid være synligt for Djøf).

Din emailadresse vil ikke blive vist offentligt.


Spam-kontrol

Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.

Send mig en mail når der er nye kommentarer på siden.

Kommentér

 

Kontakt Djøf


33 95 97 00

  • Send en mail
  • Ring mig op