Flash version 9,0 or greater is required You have no flash plugin installed Download latest version from hereØkonomistærk administrationschef til Socialstyrelsen(frist 25/5)Projektdirektør til byggeri på Herlev Hospital(frist 7/6)Chef for politik og presse til DJØF(frist 30/5)Topdirektør til Svendborg Kommune(frist 4/6)
Politiske nyheder21-05-2012 Institut for Menneskerettigheder har for ottende gang udskrevet konkurrencen om den prestigefyldte MIAPRIS - for Mangfoldighed i Arbejdslivet. ... Med deltagelse af blandt andre ligestillingsminister Manu Sareen, adm. direktør fra DI, Lars Goldschmidt og adm. direktør fra Dansk Erhverv, Jens Klarskov samt formand for DJØF, Lisa Herold Ferbing. TilmeldingHvis I vil vide mere om prisen og arrangementet så kig forbi prisens hjemmeside. ... Det er gratis, blot beder vi dig tilmelde dig senest den 5. juni, og det foregår efter først til mølle-princippet, da der er begrænsede pladser.
Der er sjældent meget forhandling over den årlige lønsamtale. ... Dorte Gotthjælp Nielsen, chefkonsulent i fagforeningen Djøf's rådgivningscenter, er enig: " Når virksomheden melder ud, at det er yderst små lønforbedringer, vi kan give i år, så er de bare i gang med en forhandling. ... " Det kan godt være, at der ikke er lagt i kakkelovnen til de store lønforhøjelser lige nu og her, men så handler det om at få forventningsafstemt, hvad der fremadrettet skal til." Dorte Gotthjælp Nielsen tilføjer, at man skal sørge for at gå fra mødet med en klar indikation af, hvad der er den rigtige vej, hvis man vil have mere i løn. ... Det er man ved at være vedholdende, have gode argumenter, lytte og være imødekommende Dorte Gotthjælp Nielsen, chefkonsulent Djøf.
I den igangværende debat om trepartsforhandlingerne, der officielt ikke er skudt i gang endnu, men hvor der bag kulissen åbenbart bliver forhandlet på livet løs, mangler der en afgørende facet: Hvor hurtigt skal en eventuel forøgelse af arbejdstiden indfases på arbejdsmarkedet. ... I Djøf har vi forståelse for den grundlæggende præmis om, at det er fornuftigt at øge arbejdstiden og antallet af år, vi skal arbejde. ... Skal gælde hele arbejdsmarkedet For Djøf er det også centralt, at en eventuel udvidelse af arbejdstiden kommer til at gælde hele arbejdsmarkedet - altså både det offentlige og private arbejdsmarked, ligesom der er brug for at få gearet hele beskæftigelsesindsatsen, så den hjælper de ledige til at komme i job, hvor de kan bruge deres kompetencer til gavn for virksomheder, samfund - og dem selv. En trepartsaftale må også indeholde garantier for, at der kommer et langt stærkere fokus på arbejdsmiljøet og især det psykiske arbejdsmiljø.
725 nyuddannede akademikere i job, har fagforbundet Djøf spurgt hvordan de fik stillingen, og under halvdelen svarer, at det er en annonce med et jobopslag, der har gjort dem opmærksomme på jobbet.
Kræfterne er bedre brugt på at drikke kaffe og netværke end på at skrive ansøgninger og opdatere cv'et. I hvert fald for unge djøf'ere, der skal have det første job, skriver metroXpress. Det viser en undersøgelse blandt 725 nyuddannede akademikere i job, som fagforbundet Djøf har foretaget. ... Resultatet kommer ikke bag på chefkonsulent Maria Damm-Henrichsen i rådgivningscentret hos Djøf.
Fagforbundet Djøf har i en undersøgelse påvist, at for størstedelen af de nye akademikere var det ikke jobopslag og ansøgninger men derimod netværk, studiejob og headhunting, der var afgørende for at få det første job i hus, skriver MetroXpress. Jobsøgningskurser bør således fokusere mindre på ansøgninger og CV, mener Maria Dam Henriksen, chefkonsulent i Djøf. Link til hovedartikelIndslaget forekommer ca. 0 min. inde i udsendelsen.
Kræfterne er bedre brugt på at drikke kaffe og netværke end på at skrive ansøgninger og opdatere cv'et. ... Resultatet kommer ikke bag på chefkonsulent Maria Damm-Henrichsen i rådgivningscentret hos Djøf. ... » Vi kan selvfølgelig altid forbedre os. «. UndersøgelsenFagforbundet Djøf har foretaget en undersøgelse blandt 725 nyuddannede medlemmer, der er kommet i job. ... Kilde: Djøf
Dagens Medicin er blevet dømt til at betale 25.000 kroner i erstatning til overlæge Doris Stenver fra Sundhedsstyrelsen. ... Men Pharmadanmark var bekymret over, at Dagens Medicin følte sig kompetent til at tilsidesætte alle regler, der skal sikre saglig behandling af ansættelsesvilkårene - også for chefer i en offentlig styrelse. »Lov bør være lov, og som faglig organisation fandt vi det dybt betænkeligt, at en avis blæste højt og flot på de pågældendes rettigheder - endda uden at kende alle detaljer i sagen. ... Offentlig gabestok igenNetop på grund af den tidligere udhængning advarede Pharma danmark sidste år sammen med DJØF og IDA imod aktindsigt i den fulde Omniscan-advokatundersøgelse.
Det er en alvorlig sag, hvis forældre forsikrer et barns bil i eget navn. ... Er du under 25 år?Hvis du skal tegne en bilforsikring og er under 25 år, kommer du ofte til at betale langt mere for din forsikring. Sitet Bilforsikringtilunge. dk har lavet følgende guide, som kan spare dig adskillige tusind kroner: Kan du nøjes? ... DJØF kører eksempelvis med 25 procent rabat hos Codan til alle sine medlemmer.
Sagen om de danske pensionskroner, der yngler ved opkøb af statsobligationer i korrupte og udemokratiske lande, er nu nået til EU-Kommissionen. ... Og formanden for Dansk Magisterforening, Ingrid Stage, mener, at Unipension skal se på, hvordan »man kan stramme op på de etiske retningslinjer.« Diskussionen hilses velkommen af formanden for brancheorganisationen Forsikring & Pension og administrerende direktør i arbejdsmarkedspensionsselskabet PKA. »Det er vigtigt at sikre, at selskabets etiske retningslinjer udspringer fra de ejere, medlemmer og kunder, vi har - og det gælder uanset, om det handler om arbejdsmarkedspensionsselskaber eller kommercielle pensionsselskaber. ... Lars Kvistgaard, formand for offentligt ansatte i DJØF.
DJØFs Branchenetværk Selvstændige har netop uddelt den nystiftede pris " Ildsjælspris 2012" til ledelseskonsulent Susanne Teglkamp fra Teglkamp & Co. ... En af forudsætningerne for god ledelse er efter min opfattelse at lederen skal kunne " ville". Man vil ikke bare være selvstændig, man vil noget med det at være selvstændig. Susanne vil noget - og derfor får hun hermed ildsjælsprisen 2012.«. www.teglkamp.dk
De to ingeniørpensionskasser, ISP og DIP, har investeret en del af formuen i statsobligationer udstedt af udemokratiske afrikanske lande. ... I dag kom det frem, at fagforeninger som blandt andet Dansk Sygeplejeråd, Djøf og DM vil tage sagen op med deres pensionskasser. ... Hvis det forholder sig sådan, at Unipension (administrationsselskab for arkitekternes, magistrenes, jordbrugskandidaterne og dyrlægernes pensionskasser, red.) med sine investeringer finansierer korrupte og udemokratiske regimer i Afrika, vil vi bede dem om at lave om på det. ... Unipension er det pensionsselskab, der har foretaget de største investeringer i afrikanske statsobligationer, i alt 188 millioner kroner.
Colourbox Finans EksklusivAf Gerd Buchhave 14. maj. 2012 Kl. 10:41Regnskabet for 2011 er ganske anderledes positiv læsning for medlemmerne af Juristernes og Økonomernes Pensionskasse (JØP) end året før. Indtægterne steg med over 50 pct. Tallene for 2011 afslører en stigning på knap 100 mio. kr. i medlemsbidraget til 2,3 mia. kr. og et investeringsafkast på 6,3 mia. kr. - næsten en fordobling sammenlignet med 2010. De samlede indtægter voksede fra 5,3 mia. kr. til 8,57 mia. kr.
Selskabet Ethix, der hjælper institutionelle investorer med at holde investeringerne på dydens smalle sti, efterlyser en samlet holdning til køb af statsobligationer fra lande med tvivlsomme holdninger til demokrati og menneskerettigheder. De danske pensionsselskaber bør sætte sig ned og bestemme sig for, hvad de egentlig mener om lande, hvor menneskerettigheder og basale demokratiske rettigheder gang på gang bliver overtrådt. ... Ethix rådgiver otte danske pensionskasser omkring køb og salg af aktier og obligationer fra lande og selskaber med tvivlsom moral, og bl.a. DR Congo, som Berlingske Tidende har fokus på i sine artikler om pensionskassernes køb af statsobligationer, er et af de lande, som Ethix anbefaler sine kunder ikke at investere i. Ole Sohn efterlyser etik i pensionsbranchenBrud på konventionerTil gengæld er der ikke lignende restriktioner for lande som Senegal og Gabon, som bl.a. JØP har skudt knap halvanden million i gennem kapitalforvalteren Pimco. ... Og så holder vi øje med situationen, for vi føler at det er bedre at være med inde og positivt påvirke situationen via dialog.
Hvor rejser man hen, hvis man er single og ikke har lyst til at holde ferie blandt en masse par og familier. ... Københavns Universitet tilbyder for eksempel 16 forskellige kurser i ugen 13.-18. august, mens fagforeningen DJØF tilbyder sommeruniversitet. ... Oftest vil der være halvpension og transport med i prisen. ... Men er du meget indadvendt, er det nok ikke den mest oplagte rejseform. ... De fleste modne frivillige, Projects Abroad sender ud, er omkring 50 år, men pensionister kan også komme af sted. ... Fordele : Du hjælper andre og får indblik i en kultur, du ellers kun ville have set fra turbussen. Nogle gør det som et led i den dannelsesrejse, de aldrig tog som helt unge.
Statsminister Helle Thorning-Schmidt (S) har forklaret, at forskellen på regeringens 2020-plan og den borgerlige politik er, at der regeringen planlægger et stærkere fokus på jobskabelse og vækst. ... Ifølge tidligere finansminister og leder af den politiske afdeling af Djøf, Pia Gjellerup, at der dog er ret afgørende forskelle - blandt andet når det kommer til øget uddannelse og en grøn profil. ... Bjarke Møller er ansvarshavende chefredaktør på Mandag Morgen, og han siger, at regeringen nu har valgt ansvarlighedens smalle sti. Professor Ove Kaj Pedersen fra CBS forklarer desuden, at EU og de finansielle markeder i stigende grad sætter rammerne for de nationale regeringers økonomiske politik, hvilket påvirker regeringens økonomiske planer.
Mange højskoler afholder forløb på en uge eller to, både i sommerferien og på andre tidspunkter af året. ... Oftest vil der være halvpension og transport med i prisen. ... Pris: Mellem cirka 4.000 og 8.000 kr. for en uge, inklusive fly eller bus, morgenmad og eventuelt aftensmad, afhængigt af afrejsetidspunkt, bureau og rejsemål. Kilder: Michael B. Rød, indehaver af Nadana Tours, Per Christensen, medejer af Ruby Rejser. Rejser som frivillig Dannelse, kultur og meningOrganisationen Projects Abroad sender ' modne frivillige' ud til for eksempel Asien eller Afrika, hvor de typisk arbejder på et børnehjem eller en skole og bor hos en lokal værtsfamilie. ... De fleste modne frivillige, Projects Abroad sender ud, er omkring 50 år, men pensionister kan også komme af sted. ... Også fagforeningen DJØF tilbyder sommeruniversitet.
At miste sit arbejde er et stort nederlag for de fleste mennesker. ... Her er ni gode råd fra Bo Netterstrøm, overlæge på Arbejdsmiljømedicinsk afdeling på Bispebjerg Hospital, og Nynne Lykke Christensen, chefkonsulent i DJØF, fagforening for mange akademikere og kontorfolk. ... Husk, at det er, når du snakker med folk -dine bekendte eller fremmede -at de fleste jobmuligheder opstår, ikke ved jobopslag. Næsten alle, som søger arbejde, skammer sig.
HILLERØD: Danmarks Jurist og Økonomforbunds ( DJØF) Branchenetværk Selvstændige har i denne uge tildelt sin nystiftede »Ildsjælspris 2012« til ledelseskonsulent Susanne Teglkamp fra Teglkamp & Co i Hillerød. ... Efter prisoverrækkelse holdt Susanne Teglkamp et indlæg om vejen til ildsjælsprisen. Hun har gennem årene arbejdet for at sætte god ledelse på dagsordenen og har bl. a. gennem de seneste ni år udgivet et månedligt nyhedsbrev med inspirerende artikler om ledelse. Nyhedsbrevet modtages fast af knapt 6.000 abonnenter.
Efteruddannelse Mænd er langt bedre til at få chefens ja til efteruddannelse i forhold til det modsatte køn. Til gengæld tyder meget på, at de ikke spørger så tit som kvinderne. ?Færre kvinder end mænd får bevilget den efteruddannelse de søger,? siger Lena Meyer-Karlsen, der uddannelsechef for Djøf Efteruddannelse. En kompetence-undersøgelse blandt 832 Djøf-respondenter - gennemført i april - viser, at 68 pct. af kvinderne får bevilget ansøgninger om kompetencegivende uddannelser, mens 76 pct. af mændene får det samme. ?Mænd er bedre til at stille krav om kompetenceudvikling hos deres chefer,? fortæller Lena Meyer-Karlsen. ... Undersøgelsen viser også, at 43 pct. af de mandlige djøf'ere ikke har efteruddannet sig det seneste år, mens det samme gælder for 36 pct. af kvinderne.
EFTERUDDANNELSE Når private og offentlige virksomheder sender deres medarbejdere på efteruddannelse, skal udbyttet være anvendeligt her og nu for kursisten. ... CfL kan nu se på sit eget toplederprogram, at færre topchefer skifter arbejde efter et kursusforløb i forhold til tidligere, hvilket også kan skyldes et presset arbejdsmarked. ?Vi ser også en ændring mod kurser, der rettes mod at få ledergruppen til at fungere bedre. Altså mindre fokus på individet og mere fokus på, at arbejde med den samlede ledergruppe,? siger Poul Blaabjerg. ... Djøf Efteruddannelse mærker efterspørgslen deler sig skarpt mellem kort og lang. ?Vore kursister efterspørger enten en lynhurtig faglig opdatering eller også et længevarende forløb, med tid til forankring af den nye viden undervejs? siger Lena Meyer-Karlsen, der er uddannelseschef i Djøf Efteruddannelse.
Bavarian Nordic A/S Erling Johansen er udtrådt af bestyrelsen. ... Pia Gjellerup, chefkonsulent i Danmarks Jurist- og Økonomforbund, Djøf, og Benny Dalgaard Loft er begge indtrådt som medlem af bestyrelsen. ... Jo-El Electric A/S Rune Pia Gjellerup er tiltrådt som formand for bestyrelsen. Paul Ingvar Olsson, Storbritannien, er udtrådt af bestyrelsen.
EFTERUDDANNELSE Når veluddannede medarbejdere ønsker at gøre sig endnu klogere, er det ikke altid, de får lov. ... Hun mener, at bruttolønsordningen er en fin ordning, fordi den i mange tilfælde giver folk en rigtig godt mulighed for at efteruddanne sig. ... Arbejdsgiver-ansvar I Djøf mener formand Lisa Herold Ferbing, at er arbejdsgiverens ansvar at betale for nødvendige omkostninger til efteruddannelse. ?Djøfs holdning til det her er, at vi principielt er imod fradragsretten, fordi vi mener, at efteruddannelse er så stor en gevinst for medarbejder og arbejdsgiver, at det er en forpligtelse til en fælles vurdering af behovet, som følger naturligt af ansættelsesforholdet. Det er helt centralt, at ledere og medarbejdere i fællesskab vurderer hvad næste skridt i kompetenceudviklingen skal være,? siger Lisa Herold Ferbing.
Mange danske lønmodtagere arbejder, selv om de er syge. ... Djøf har tidligere undersøgt omfanget af arbejde under sygdom. ... Arbejdsgiverne er blevet hurtigere til at fyre ved sygefravær, og mange presser sig selv, siger Lisbeth Kjersgård, chefkonsulent i Djøf. Hun anbefaler, at arbejdspladsen har en politik i forhold til arbejde under sygdom, hvor det er medarbejder, og ikke arbejdsgiver, der afgør, om man kan arbejde under sygdom.
Danske Advokater og DJØF samarbejder igen i år om afholdelsen af et processpil baseret på en ansættelsesretlig tvist. ... De foreløbige datoer for processpillet 2012 er:Vejledermøde for samtlige vejledereOpgaven udleveres til de studerendeFrist stævning/svarskriftRegionale finaler i landsretterneNational finale i HøjesteretSådan kan I brande jeres virksomhedAdvokatvirksomheder kan også være sponsorer. Et sponsorat koster 10.000 kr. og giver mulighed for:At virksomhedens navn og logo trykkes på det reklamemateriale, der hænges op på universiteterne. At virksomhedens navn og logo figurerer på processpillets hjemmeside.
Skal nyuddannede lærere, sygeplejersker eller bygningskonstruktører m. fl. sættes til at arbejde i deres fag, hvis de er ledige og på dagpenge? ... Også pædagogernes formand, Henning Pedersen fra BUPL, og FOA's formand, Dennis Kristensen, og DJØF's formand, Lisa Herold Ferbing, er positive over for forslaget. ... Det fastlåser arbejdskraft i bestemte positioner på arbejdsmarkedet, og så står de ikke til rådighed for det øvrige arbejdsmarked, når der bliver brug for dem der - eksempelvis i det private erhvervsliv,« siger chefkonsulenten fra DA. Må ikke ramme fastansatte Han henviser til, at en begrænsning for modellen vil være, om den nyuddannede, der arbejder på dagpenge, reelt står til rådighed for arbejdsmarkedet, således som dagpengereglerne kræver.
Det er slut med at være syg under dynen derhjemme. ... Den tilgang har paraplyorganisationen Akademikernes Centralorganisation og jurist-og økonomforbundet Djøf også. Det er prisen for et fleksibelt arbejdsmarked, lyder det, og ifølge en tidligere Djøf-undersøgelse har 82 pct. af medlemmerne arbejdet, mens de var sygemeldte. ... Stort nej fra HKIfølge Flemming Ibsen går de flydende grænser på arbejdsmarkedet i retning af, at vi skal arbejde mere uanset helbredstilstanden, og det kan være med til at skabe forventninger hos arbejdsgiverne om, at de ansatte altid arbejder.
Hjemmearbejdspladser og muligheden for at bestemme over sin egen arbejdsdag betyder, at vi er mere villige til lige at bruge et par timer, selv om vi er småsyge. ... Claus Hansen tilføjer, at det hurtigt kan blive en ulempe, hvis der bliver en forventning om, at man kan gøre noget hver gang. Klare regler fra chefen Djøf har tidligere undersøgt omfanget af arbejde under sygdom og fandt frem til, at lige over 80 pct. af medlemmerne arbejdede hjemme under sygdom. ... Arbejdsgiverne er blevet hurtigere til at fyre ved sygefravær, og mange presser sig selv,« siger Lisbeth Kjersgård, chefkonsulent i Djøf.
Næsen løber, den konstante hoste kradser i halsen, og hovedet er ved at eksplodere af hovedpine. ... Den samme holdning har også jurist- og økonomforbundet Djøf og Akademikernes Centralorganisation også. ... Det kan man forholde sig til, og det opdrager også arbejdsgiverne, siger arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet, til JP Erhverv. I HK ryster man også på hovedet over den holdning og udvikling.
Danske Kommuner bragte i nr. 12 artiklen "Miljøministeriet på strandhugst i kommunerne". ... Men i regeringsgrundlaget optræder det i forskellige sammenhænge og altså ikke umiddelbart så synligt for enhver, som han gerne vil give indtrykket af. (br /em style="bold"Rebildske eftertanker/emaf Per Hansen, formand for offentlige chefer i DjøfUnder stor mediebevågenhed har Rebild Kommune besluttet at skille sig af med tre topchefer i kølvandet på den såkaldte "Rebild-sag". ... Og offentlige chefer skal naturligvis stå til ansvar, hvis de begår fejl. ... Det er efter Djøfs opfattelse ikke sket i Rebild Kommune. ... Et krav Djøf agter at fremføre igen ved overenskomstforhandlingerne.
En markant andel af danskerne arbejder hjemme, selvom de har meldt sig syge, viser en rundspørge fagforeningen for ansatte inden for salg og rådgivning, Business Danmark, har foretaget, skriver Jyllands-Posten torsdag. ... Andre fagforeninger som DJØF og paraplyoragnisationen Akademikernes Centraloragnisation har samme holdning. ... Man kan selvfølgelig melde afbud til møder, men at arbejde på eksempelvis rapporter eller præsentationer holder ikke," siger HK-formand Kim Simonsen. Men hvad mener du?
De fleste lønmodtagere vil gå direkte til chefen, hvis de oplever dårlige forhold på deres arbejdsplads. ... Sådan er det heldigvis ikke i dag.«Fagforeningen har opgaver nokHos Djøf, der organiserer jurister og økonomer, er man begejstret over, at medarbejderne går til chefen, når de oplever problemer. Formand Per Hansen siger:»Det er jo heldigvis ikke sådan, at alle konflikter skal løses ved brug af tillidsmand. Det bedste er jo, at man får løst problemerne lokalt, uden brug af fagforeningen som konfliktløser.«Per Hansen mener dog fagbevægelsen fungerer som et vigtigt sikkerhedsnet. ... Claus Jørgensen fra 3F er enig med Lizette Risgaard i, at det ikke er alle typer problemer, som chefen bør involveres i. »Hvis chefen eksempelvis forfordeler medarbejdere er chefen jo en del af selve problemet. I sådanne situationer, går de ansatte nok i højere grad til tillidsrepræsentanten eller fagforeningen,« siger Claus Jørgensen. ... Per Hansen fra Djøf mener, at mange lønmodtagere ikke længere opfatter chefen, som en person man ikke tør tale om problemer med. ... Og det er jo kun godt,« siger Per Hansen.
" Work smarter -not harder" lyder et velkendt slogan, og det gav ekko adskillige gange på seminaret " Arbejd Smartere", arrangeret af Microsoft, Telenor, djøf, Klimaorganisationen 10: 10 Danmark, Dansk Energi samt Dansk Erhverv. ... Vi skal ikke blot tale sammen on-line, men chatte og holde afstemninger og udnytte andre forskellige lag af kommunikation. Det er sjovere, og vi kommer frem til bedre innovative løsninger. Det er legen og ikke teknologien, der er interessant." Jørgen Storm Emborg, udviklingsdirektør for byggeri, fortalte om Cowis nye kommunikations-og samarbejdsværktøj, der i positiv retning har ændret den måde, der samarbejdes internt og med kunder: " Man tager et monster med masser af muligheder ind i virksomheden.
En ny undersøgelse lavet af Styrelsen for Universiteter og Internationalisering i samarbejde med Dansk Erhverv og Dansk Industri viser, at international erfaring er vigtig for virksomheder, når de ansætter nye medarbejdere. ... Men udlandsophold er ikke en hurtig genvej til et job, mener Lars Munch, arbejdsmarkedspolitisk chef i DJØF. Han peger i stedet på netværk som det afgørende for at sikre sig ansættelse. Link til hovedartikelIndslaget forekommer ca. 2 min. inde i udsendelsen.
Virksomheder, der søger efter nye medarbejdere, vægter praktik i udlandet eller anden international erfaring højt; det viser en undersøgelse, som Styrelsen for Universiteter og Internationalisering har lavet i samarbejde med Dansk Erhverv og Dansk Industri. Udlandsophold vægtes højere og højere, siger Charlotte Rønhoff, forskningspolitisk chef i DI. Et studieophold i udlandet er dog ikke et kvik-fix til et hurtigt job, for man opnår i langt større udstrækning et job via netværk, siger Lars Munck, arbejdsmarkedspolitisk chef i Djøf. Link til hovedartikelIndslaget forekommer ca. 1 min. inde i udsendelsen.
Medlemstal for Danmarks 10 største fagforbund, primo 2012:* Fagligt Fælles Forbund (3F): 344.396 medlemmer* HK/Danmark: 290.306 medlemmer* FOA - Fag og Arbejde: 195.955 medlemmer* Kristelig Fagforening (Krifa): 131.092 medlemmer* Dansk Metal: 118.595 medlemmer* Dansk Sygeplejeråd: 52.745 medlemmer* Ingeniørforeningen i Danmark: 52.387 medlemmer* Jurist- og Økonomforbundet: 46.418 medlemmer* Finansforbundet: 45.365 medlemmer* Fagforeningen Danmark: 39.297 medlemmerKilde: Danmarks Statistik
Mere end hver tredje samfundsvidenskabelige kandidat, der er uddannet inden for det seneste år, er ledig. I staten gennemføres massive besparelser, og aldrig har vi haft flere afskedigelsessager. Lisa Herold Ferbing, formand, Djøf.
Faglig voldgift slår fast: Helsingør Kommune var i sin gode ret til at opsige en økonomimedarbejder, der havde begået en alvorlig budgetteringsfejl. ... Tilfredshed i KLDet var DJØF, der på vegne af økonomimedarbejderen havde anlagt sagen, mens KL repræsenterede kommunen. ... "Dette krav kommer meget tydeligt frem i denne sag, hvor økonomimedarbejderen - ligesom den ansvarlige direktør - afskediges, fordi hans uddannelsesmæssige forudsætninger burde have ført til, at fejlen ikke var begået. Dommen sætter - igen - fokus på de krav, der stilles til centrale embedsmænds ansvar for ordentlig politikerbetjening", siger kontorchef i KL Karsten Thystrup.
København, onsdagMedlemstal for Danmarks 10 største fagforbund, primo 2012:* Fagligt Fælles Forbund (3F): 344.396 medlemmer* HK/Danmark: 290.306 medlemmer* FOA - Fag og Arbejde: 195.955 medlemmer* Kristelig Fagforening (Krifa): 131.092 medlemmer* Dansk Metal: 118.595 medlemmer* Dansk Sygeplejeråd: 52.745 medlemmer* Ingeniørforeningen i Danmark: 52.387 medlemmer* Jurist- og Økonomforbundet: 46.418 medlemmer* Finansforbundet: 45.365 medlemmer* Fagforeningen Danmark: 39.297 medlemmerKilde: Danmarks Statistik/ritzau/
Uden for Københavns Rådhus blev der taget bryllupsbilleder i forårssolen, mens 20 små og mellemstore virksomheder og 200 højtuddannede arbejdsløse indenfor forsøgte at finde hinanden i nye romancer. ... Virksomhederne er resultatorienterede og vil helst se øget bundlinje fra dag 1. Københavns Kommunes nyoprettede erhvervsservice, der sammen med fagforeningen Djøf arrangerede massestævnemødet, skal som noget nyt koordinere kommunens erhvervspolitik med beskæftigelsespolitikken, og her er flere højtuddannede i små og mellemstore virksomheder et nøgleområde. ... De unges ledighed er især koncentreret i København og Aarhus, men trods kampen om pladserne på traditionelle Djøf-arbejdspladser, er det kun få, som søger ud i virksomhederne. ... Kilde: Djøf.
Af: Per Hansen, formand for offentlige chefer i Djøf - den 07.05.2012 kl. 13:58Under stor mediebevågenhed har Rebild Kommune besluttet at skille sig af med tre topchefer i kølvandet på den såkaldte "Rebild-sag". ... Man bliver nødt til, gennem en kulegravning af området, at finde ud af, om der er et grundlag for at placere et ansvar. Det er efter Djøfs opfattelse ikke sket i Rebild Kommune. ... Et krav Djøf agter at fremføre igen ved overenskomstforhandlingerne.
NYHEDSOVERBLIK TIRSDAG - Pressede akademikere lærer at elske skodjob - Uddannelser kan være årtier om at tjene sig hjem - Mikkel Vedby: Professionsmobning vokser især i den offentlige sektor - Verdensklasse kræver egenkapital i særklasse. Pressede akademikere lærer at elske skodjobNæsten 80 procent af de nyuddannede djøf'er beskriver deres første job som et drømmejob, viser en rundspørge, som Dansk Jurist og ØkonomForbund (Djøf) selv har lavet blandt 700 af sine medlemmer. Forklaringen på den relativt høje tilfredshed midt i en krisetid kan være, at djøf'erne er blevet mindre kræsne, skriver Berlingske. ... Verdensklasse kræver egenkapital i særklasseProfessorerne Birger Lindberg Møller, Eske Willerslev og Thue W. Schwartz fra KU skriver i et debatindlæg i Politiken, at de undrer sig over, at folketingets partier står i kø for at kritisere universiteterne, så snart medierne bringer en historie om, at universiteterne svømmer i opsparede penge.
Pernille Spiers-Lopez er uddannet journalist fra Journalisthøjskolen i Århus i 1982. ... En stærk kultur kan være dræbende over for innovation og nytænkning. ... »Et stærkt værdisæt og en solid organisationskultur har jo en lang række fordele. ... Det er også, hvad man kalder følelsesmæssige fordomme mod udefrakommende ideer eller det såkaldte Not Invented Here Syndrome ( NIH),« forklarer Ana Luiza de Araújo Burcharth til DJØF-bladet.
Mens vi spændt venter på at høre, hvad regeringen konkret lægger op til ved de forestående trepartsforhandlinger, er der mange gisninger om mulige udfald. ... I Djøf udelukker vi ikke muligheden for en forøgelse af arbejdskraftudbuddet i fremtiden gennem en forøgelse af arbejdstiden, hvis det er forudsætningen for at bevare velfærden. ... Så her og nu er der intet, der taler for at øge arbejdstiden. ... Lars Qvistgaard Formand for Djøfs Overenskomstforening for offentligt ansatte.
Hvad gør du, når chefen nægter at give den lønforhøjelse, du har fortjent og sat næsen op efter? ... Bedre pensionsvilkårDu kan måske få din arbejdsgiver til at lægge et halvt eller helt procentpoint oven i din arbejdsgiverbetalte pension. ... Vær opmærksom på, at man skal betale skat af nogle frynsegoder. ... KILDE: MAGASIN K OG DJØF.
Mens mange ledige fag-og ufaglærte føler sig udnyttet ved at blive sendt i aktivering på en arbejdsplads med løntilskud, er de nyuddannede akademikere langt mere positive over for det at arbejde gratis under jobsøgningen. ... Et par ugers kursus bringer dig ikke tættere på et job,« siger arbejdsmarkedspolitisk chef i DJØF Lars Munch, der glæder sig over, at Københavns Kommune har besluttet at oprette 300 ekstra private løntilskudsstillinger næste år. ... Da DJØF også har oplevet, at nogle arbejdspladser erstatter fuldtidsjob med ledige, der har et tilskud med i bagagen, vil forbundet gerne diskutere tilskudsordningerne til trepartsdrøftelserne. ... Men grundlæggende mener vi, det er et effektivt redskab,« siger Lars Munch.
Egentlig er Anders Hedegaard Hansen en heldig DJØFer. ... Men for mange andre nyuddannede DJØFere ser billedet helt anderledes ud. ... DJØF har lavet en spørgeundersøgelse blandt 700 medlemmer, som blev færdige i 2010 og 2011. ... Job frem for altUd over at se på virksomhedens størrelse opfordrer DJØF også de unge til at søge job i de små byer i udkantsområderne.
Uden at vil ind på de forskellige sager, så sidder man, og undre sig over alle de børnesager der springer ud af skabet i mange kommuner. ... Bliver pengene brugt til velfærd ude i kommunerne, eller ender pengene i administration, flere djøf- ansatte, flere møder, flere rapporter der aldrig bliver brugt, prestige byggerier osv. Man skulle tro det, med det serviceniveau der er i dag. ... Hvordan kan "normal" fungerende mennesker komme med den slags udtalelser, der er noget galt i det danske samfund, når de får lov til, umodsagt, at kommer igennem til aviser/tv uden, at nogle går i flæsket på dem, og fremlægger alle de beviser der er på konsekvenserne ved børnefattigdom. De danske enlige forældre har flere penge i Danmark end i Sverige var parolen.