Den seneste udgave af undersøgelsen ”Sådan fik de jobbet” byder på mange interessante resultater.

Undersøgelsen viser bl.a.

• Det at komme ind på arbejdsmarkedet er vigtigt for nyuddannede når de søger job. 64 procent af de nyuddannede svarer, at det er et af de tre vigtigste forhold når de søger job.
• Størstedelen af de nyuddannede blev ansat i den private sektor, i modsætning til tidligere, hvor de fleste fik det første job i den offentlige sektor.
• Knap hver fjerde er blevet ”headhuntet” eller har fået opgraderet deres studiejob.
• Knap halvdelen af respondenterne vurderer, at et relevant studiejob og et godt indtryk ved jobsamtalen var afgørende for, at de fik deres første job.
• Netværket har stor betydning for hvordan de nyuddannede er blevet opmærksomme på deres første job. 17 procent har angivet, at de blev opmærksomme på jobbet gennem deres netværk. Samtidig har 20 procent været ansat som studenter på samme arbejdsplads, mens 16 procent er blevet ’headhuntet’. 50 procent af de nyuddannede svarer at netværket i meget høj, høj eller nogen grad var medvirkende til det første job.
• Størstedelen af de nyuddannede oplever ikke en egentlig forhandling om deres løn ved samtalen med deres første arbejdsgiver. Kun knap 10 procent vurderer, at der var tale om egentlige forhandlinger.
• Hver 6. bliver spurgt om de skal have børn. 5 procent har direkte og 11 procent indirekte oplevet, at der er blevet spurgt ind til deres familieplaner i forbindelse med en jobsamtale.
• Det første job er et drømmejob. 79 procent svarer at deres første job er et ønske- eller drømmejob i meget høj, høj eller nogen grad.
• To tredjedele af de nyuddannede går ikke på kompromis med deres faglige kvalifikationer. 32 procent svarer, de i meget høj, høj eller nogen grad er gået på kompromis. 67 procent er slet ikke eller i mindre grad.
• Kandidaterne orienterer sig mod SMV. Over halvdelen (55 procent) af de nyuddannede har søgt job i små eller mellemstore virksomheder med maks. 100 ansatte. Det gælder både opslåede og uopslåede stillinger.
• Nyuddannede er mobile. 29 procent var villige til at flytte inden for landets grænser, da de søgte de første job. 32 procent var villige til at flytte udenlands.