Den seneste udgave af undersøgelsen ”Sådan fik de jobbet” byder på mange interessante resultater.

Undersøgelsen viser bl.a.

• Det at komme ind på arbejdsmarkedet er nu højere prioriteret end den faglige udvikling, når der sammenlignes med undersøgelsen i 2007.
• Størstedelen bliver stadig ansat inden for den offentlige sektor, hvor der specielt ses en stigning i antallet af nyuddannede mænd, der ansættes i staten sammenlignet med undersøgelsen fra 2007. Samtidigt er der nu færre, der ansættes i den private sektor.
• Knap hver fjerde er blevet ”headhuntet” eller har fået opgraderet deres studiejob.
• Respondenterne vurderer, at et relevant studiejob var det mest afgørende for, at de fik deres første job.
• Netværket har stor betydning for, hvordan de nyuddannede er blevet opmærksomme på deres første job. 47 procent har angivet, at de blev opmærksomme på jobbet gennem deres netværk (herunder ”headhuntning” og relevant studiejob).
• Størstedelen af de nyuddannede oplever ikke en egentlig forhandling om deres løn ved samtalen med deres første arbejdsgiver. Kun knap 10 procent vurderer, at der var tale om egentlige forhandlinger.
• Det vigtigste for de nyuddannede var at vide, hvordan en ’god’ ansøgning skrives, mens det næstvigtigste var at vide noget om egne kvalifikationer i forhold til det krævede stillingsopslag.