Netværksundersøgelsen sætter fokus på, hvordan djøferne bruger deres netværk. Når djøfere søger job, har netværket en stor betydning. For 42 procent af respondenterne har netværket i nogen eller høj grad været medvirkende til, at de fik deres nuværende job.

Undersøgelsen viser bl.a.:

• 40 procent af respondenterne har deltaget i organiserede netværk inden for det seneste år, og godt 80 procent har angivet, at de benytter de sociale medier.
• Godt halvdelen af de privatansatte angiver, at deres netværk i nogen eller høj grad har været medvirkende til, at de fik deres nuværende job. Blandt de offentligt ansatte respondenter er det kun 35 procent, der har angivet dette.
• Knap 70 procent af lederne har anbefalet en fra deres netværk til en stilling, mens det tilsvarende tal for menige medarbejdere er 57 procent.
• Knap 20 procent af medlemmerne har oplevet, at en nuværende eller tidligere chef har ansat ukvalificerede familiemedlemmer eller nære venner i en stilling på grund af tilhørsforholdet til chefen.
• 44 procent af medlemmerne har mere end 100 professionelle kontakter på LinkedIn.

Alle tabeller fra undersøgelsen kan downloades via boksen øverst til højre.

Spørgeskemaet er sendt ud til et tilfældigt udtræk af erhvervsaktive medlemmer af Djøf i den sidste uge af november. Der blev sendt en rykker til dem, der endnu ikke havde besvaret spørgeskemaet. Der er 796, der har besvaret spørgeskemaet, hvilket giver en svarprocent på 22. 782 af respondenterne er i beskæftigelse, mens 14 er ledige. Det er kun respondenter i beskæftigelse, der har besvaret spørgeskemaet.