Historien om djøferne i kommunerne kan sammenfattes i tre ord: høj, stigende vækst. I løbet af ti år er antallet af djøfere mere end fordoblet, så der nu arbejder 3.200 djøfere i primærkommunerne. Djøferne udgør dog kun beskedne 0,8 procent af de kommunalt ansatte.

Væksten i antal djøfere er tilmed accelereret under kommunalreformen. Alene i årene 2005-2006 har kommunerne ansat yderligere 500 djøfere. Det er en årlig vækst, som ligger 50 procent over gennemsnittet af de foregående otte år.

De kommunale arbejdsgivere forklarer, at væksten skyldes stærkt stigende kompleksitet i kommunernes opgaver. Det øger behovet for Djøf-kompetencer. Processen vil sandsynligvis fortsætte også i årene fremover. Med en kommunaldirektørs ord:

"Generelt handler det om professionalisering, og det betyder flere djøfere. Fordi opgavevaretagelsen bliver mere og mere kompliceret, kravene til at leve op til en deklarations-, evaluerings- og analysekultur bliver større og større, og konsekvenserne af at lave fejl mere alvorlige."

Jobvæksten gælder også cheflaget. F.eks. er tre ud af fire kommunaldirektører nu djøfere. Før kommunalreformen var der djøfere på halvdelen af topposterne.

Der er meget store forskelle mellem kommunerne hvad angår antallet af djøfere pr. indbygger. Generelt har hovedstadskommunerne relativt flest djøfere.

Du kan se hele Djøfs undersøgelse af beskæftigelsesudviklingen i kommunerne ved at klikke på pdf-filen i højre side.