Hovedformålet med seniorundersøgelsen er at identificere og beskrive aktuelle tendenser, både hvad angår holdninger til seniorerne og beskrive praksis idag. Undersøgelsen viser de forskellige muligheder, som virksomhederne anvender for at fastholde seniorernes positive tilknytning til arbejdslivet.

Projektet omfatter en undersøgelse af 12 københavnske virksomheders praksis og der er gennemført interview med seniorer, tillidsrepræsentanter og ledelse.

De 12 virksomheder i undersøgelsen er:

• Nykredit
• Alm. Brand Forsikring
• Dansk Landbrugs- og Grovvareselskab
• Dansk Arbejdsgiverforening (DA)
• DSB
• Siemens
• Statens Seruminstitut
• Domstolsstyrelsen
• Arbejdsdirektoratet
• Plantedirektoratet
• Hjemmeplejen, Indre Østerbro
• Ingengiørforeningen i Danmark (IDA)

Undersøgelsen er gennemført med finansiel støtte fra Københavns Kommunes Koordinationsudvalg. Øvrige parter i projektet er Ingeniørforeningen og Personalestyrelsen.

Vi håber at rapporten kan være med til at inspirere både ledelse og medarbejdere på arbejdspladsniveau og medvirke til, at dialogen om seniorpolitikken til stadighed udvikler sig positivt. Det er også rapportens sigte at bidrage med ny nyttig viden og brugbare erfaringer.

Du kan hente inspiration fra virksomhederne og undersøgelsens resultater ved at downloade pjecen eller rapporten til højre på siden.