Hvordan skaber man højere vækst og bedre bundlinje? Spørgsmål, som de fleste virksomheder stiller sig selv lige nu. At ansætte en djøfer kan være en vigtig del svaret. For hver privatansat djøfer bidrager med en værditilvækst på ca. 940.000 kr. om året. Det er langt mere, end djøferne selv får i løn. Gevinsten tilfalder virksomheden. Det viser en analyse foretaget for Djøf af Centre for Economic and Business Research, CBS

Årsagen? Djøferne skaber synergi. Jurister, økonomer, cand.merc'er, cand.scient.pol’er og alle de andre djøf-uddannelser er nemlig ikke kun selv højproduktive medarbejdere. Djøferne øger også de andre ansattes produktivitet.  Det kan eksempelvis være, når en cand.merc. omlægger arbejdsgangene i virksomheden, så alle andre i virksomheden bliver mere effektive. Eller via sparring, bedre ledelse eller forbedret afsætning.

I analyserne fra CBS opgøres merproduktiviteten i to dele: Egen effekten, som er den højere løn en højtuddannet selv tjener, og Fælleseffekten, der opstår på grund af synergieffekterne, og som kommer virksomheden og de øvrige ansatte til gode. 

Produktivitetsgevinsten pr. højtuddannet er generelt højere i virksomheder med relativt få højtuddannede. Effekten er dog stadig positiv, når højtuddannede udgør omkring 40 % af de ansatte. Djøf mener derfor, at der bør sættes meget mere fokus på, at især små og mellemstore virksomheder vil have stor gavn af at ansætte højtuddannede. 

Der er store gevinster ved alle uddannelsesretninger. Virksomhederne får dog størst afkast af djøferne (SAMF i figuren nedenfor). 

Læs hele analysen ved at følge linket til højre på siden.  Analysen er en udbygning af en større analyse, som CEBR i 2010 udførte for Tænketanken DEA.