Fasen er karakteriseret ved:

• CV'et har en vis tyngde. Mangt og meget har du prøvet. Der er nok ikke så mange overraskelser, og du er ikke så nem at overraske længere. Du har overblik og træffer den erfarnes valg. Du skifter nok sjældnere job, og du er arbejdspladsens sikre kort.
  
  
• Du har fundet dine ben i tilværelsen - og har du børn, er de sikkert også godt på vej til at finde deres egne ben at stå på. Drømmer du om ferie, er det nok nærmere La Rambla i Barcelona end Lalandia, du ser for dit indre øje.

Livsfasen er symboliseret ved farven Djøf-blå.

De Djøf-blå

Medarbejdere med en stor portion erfaring på arbejdsmarkedet har overblik og er driftsikre. De er derfor en væsentlig ressource i enhver virksomhed, og det er vigtigt, at djøfere i denne fase af livet til stadighed får mulighed for at udvikle sig fagligt såvel som personligt.

Netværk giver mulighed for at holde fingeren på pulsen, og bruges som sådan mere end som en del af karriere og kompetenceudviklingen.

Er man i lederrollen, lægges der vægt på fortsat udvikling med faglig opdatering og ledelsesmæssig udvikling. Løn og vilkår er vigtige for den daglige trivsel, og det er vigtigere end, at der sættes fokus på gode resultater for at fastholde markedsværdien. Lige vilkår for kvinder og mænd er fortsat vigtigt, men ligeløn bliver mindre vigtig.

Kompetenceudvikling har afgørende betydning for et indholdsrigt og udviklende arbejdsliv og tilbudene om kompetenceudvikling skal i størst muligt omfang forbinde den enkeltes personlige mål og holdninger til muligheder på arbejdspladsen. Budskabet er klart. Der er fortsat lyst og kræfter til udvikling og nytænkning.

Arbejdsglæden og samspillet mellem arbejdsliv og det liv, der ligger uden for arbejdspladsen fordrer, at fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen er en væsentlig faktor. Der skal være mulighed og plads til det hele liv.

I Djøf varetager vi dine interesser ved at:

• Djøf sætter fokus på emner som stress, det hele liv, fleksibilitet og ligeløn for at påvirke dine muligheder på arbejdsmarkedet i denne fase.
  
  
• Djøf arbejder for, at dine løn og ansættelsesvilkår er de bedst opnåelige. Det er en forudsætning for at den opnåede markedsværdi bliver synliggjort.
  
  
• Djøf står til rådighed med kompetent sparring omkring fortsat karriereudvikling og tilbud om netværk m.v.