Fasen er karakteriseret ved: 

• Du har fundet dine ben på arbejdsmarkedet og fået en vis erfaring. Du er fortrolig med formelle og uformelle regler og arbejdsgange på din nuværende arbejdsplads og bruger og udbygger dine kompetencer. Er du forholdsvis nyuddannet er det måske 3 år siden, du blev kandidat.
  
  
• Privat er du single, i fast forhold, gift og måske single igen. Måske har du børn, måske skal du lige have lidt mere erhvervserfaring inden. Måske er børn slet ikke et relevant tema i den private del af dit liv. Har du forholdsvis kort anciennitet på arbejdsmarkedet, betaler du nok stadig af på dit studielån.
  

Livsfasen er symboliseret ved farven lyseblå.

De lyseblå

Også når karrieren begynder at finde form og erfaringen på arbejdsmarkedet er lidt større, er det helt afgørende, at kompetenceudvikling og fortsat faglig udvikling er i fokus. Arbejdsmarkedet byder på flere muligheder for fortsat udvikling. Det kan være i form af såvel specialisering som avancement. Men balanceproblemer mellem arbejdsliv og det andet liv presser sig på. At opnå balance er et ideal.

Løn og andre vilkår skal afspejle markedsværdien. Det er en afgørende faktor for den daglige trivsel. Der skal være muligheder for karriereudvikling, men det i sig selv er ikke den eneste kilde til udvikling og karriere set over et helt arbejdsliv. Netværk er vigtige i denne fase, og gode kontakter bidrager i lige så høj grad til den personlige som den faglige udvikling.

Der skal være plads til at stifte familie, hvis det er det, man vil. Barselsvilkårene skal være konkurrencedygtige, og når barselsorloven er slut, skal der fortsat være karriereudviklingsmuligheder. Det gælder, uanset om man har været væk et år eller tre måneder.

Djøf varetager dine interesser ved at:

• Djøf sætter fokus på emner som stress, balance, barselsvilkår og ligeløn for at påvirke dine muligheder på arbejdsmarkedet i denne fase.
  
  
• Djøf arbejder for de bedst opnåelige rammebetingelser i forhold til ansættelse og løn.
  
  
• Djøf skaber rammevilkår, der giver gode muligheder for etablering af familie, og arbejde for at det private arbejdsmarked prioriterer at tilbyde konkurrencedygtige barselsvilkår.
  
  
• Djøf er en kompetent rådgiver og sparringspartner i forbindelse med jobskifte, forfremmelser og karriereplanlægning.