Djøfs livsfasestrategi er derfor ikke en statisk facitliste, men et vægtet bud på en palet af muligheder. Begrebet livsfasestrategi er valgt frem for livsfasepolitik, idet ordet strategi signalerer noget mere fremadrettet og dynamisk.
Det er helt centralt i livsfasetankegangen, at der er et møde og en sammenhæng mellem erhvervskarrieren og den del af livet, der leves uden for arbejdspladsen. Men sammenhængen er ikke statisk. Der er ikke nødvendigvis en kontinuerlig udvikling i ens arbejdsliv. Det gennemløber mange faser, og man kan - indtil flere gange - vende tilbage til de samme faser på ny. Alene derfor kan bestemte faser i det private liv heller ikke knyttes entydigt til en bestemt fase i arbejdslivet. Da det private liv også sjældent udvikler sig kontinuerligt, er der utallige mønstre og kombinationer.
Ændringer som jobskifte, familieetablering, organisationsændringer og ledighedsperioder er faktorer, der kan skabe et brud eller en overgang mellem to faser. Fasebrud har også en væsentlig betydning for den sammenhæng og det møde, der er mellem arbejdslivet og det andet liv. Nogle brud vælger vi selv som led i en karriereplan - som fx avancement, udstationering og skift af branche. Andre brud og faseskift kan være udefrakommende begivenheder, der indeholder overraskelser, vi helst havde været foruden. Ledighed og skilsmisse kan være eksempler herpå. I begge tilfælde vil store ændringer i den ene del af livet påvirke den anden del væsentligt.
Derfor er det også centralt i livsfasetankegangen, at vægtningen mellem de to dele af livet ændrer sig fra fase til fase. Er der mange forpligtelser i den private del af livet, vil det alt andet lige betyde, at ressourcerne i arbejdslivet ikke er de allerstørste hos den enkelte. Det kan fx være tilfældet, hvis man har små børn eller hvis ens nærmeste er ramt af alvorlig sygdom. Omvendt vil der naturligt være perioder, hvor man er i stand til - og ønsker - at yde virkelig meget på karrieresiden. Det kan fx være som nyudannet eller som nyansat - eller når man ikke længere har så travlt for at komme hjem til børn og familie, der venter.
Livsfasetankegangen symboliseres som en femtakket stjerne.
