Djøf har opnået markante resultater af sin politiske interessevaretagelse på jobskabelsesområdet i dette forår.
Mere end to års pres gennem medierne, konkrete initiativforslag til det politiske system og direkte kontakt til centrale ministre og borgmestre har ført til nye akademikerinitiativer på landsplan og i Københavns kommune. Hertil kommer en særlig kampagne rettet mod 17 såkaldte ”yderkommuner”.
Regeringen har stillet forslag om nye akademikerinitiativer for i alt 42 mio. kr. i resten af 2011 og i 2012. Det drejer sig om:
- Pulje til erhvervsrettet kompetenceudvikling ved ansættelse af akademikere i små og mellemstore virksomheder. 5 mio. kr. i 2011 og 5 mio. kr. i 2012
- Kampagne overfor små og mellemstore virksomheder. 1 mio. kr. i 2011 og 1 mio. kr. i 2012
- Videnpilotordningen. Yderligere 10 mio. kr. i 2011 og yderligere i alt 20 mio. kr. i 2012 og 2013
Københavns Kommune har afsat i alt 33 mio. kr. til nye akademikerinitiativer i 2011 og 2012 målrettet 850 nyledige akademikere og 1650 langtidsledige. Kommunen overtager selv ansvaret for disse grupper og tilrettelægger indsatsen i samarbejde med bl.a. AC og Djøf.
Dette er kun sket, fordi især Djøfs kritik af Andre Aktørers ringe effekt og dårlige kvalitet har ført til en ny forsøgsordning, der kan fritage kommunerne for at overføre alle ledige akademikere til Andre Aktører. Det er den forsøgsordning, Københavns kommune nu med stor styrke udnytter.
Regeringen har som en del af ”Danmark i balance” bevilget i alt 3 mio. kr. til en kampagne, der skal få flere akademikere til virksomhederne i yderområderne. Kampagnen styres af AC og omfatter i alt 17 kommuner. Det drejer sig om Bornholm, Guldborgsund, Lolland, Langeland, Svendborg, Ærø, Læsø, Frederikshavn, Hjørring, Thisted, Morsø, Vesthimmerland, Lemvig og Ringkøbing/Skjern, Norddjurs, Samsø og Tønder. Kampagnen skal:
- Afdække de lokale muligheder for at få flere akademikere i beskæftigelse
- Iværksætte initiativer, som giver virksomhederne oplysning og skaber dialog om jobmuligheder
- Matche virksomhedernes efterspørgsel efter akademikere med de relevante kompetencer
Kampagnen er startet i Vestjylland, hvor Djøfs repræsentant i Det lokale Beskæftigelsesråd i Herning er primus motor og allerede har etableret relevante netværk med centrale aktører og iværksat projekt-, presse- og matchningsaktiviteter.
Arbejdsmarkedssystemet
Der er behov for at evaluere og gentænke arbejdsmarkedssystemet. Djøf har derfor tilsluttet sig og anbefalet et fælles og vidtrækkende udspil fra AC, FTF og LO om en reformering af arbejdsmarkedspolitikken. Det fælles udspil lægger op til:
- Et nyt værdigrundlag
- En ny styring og organisering
- En arbejdsdeling i indsatsen
- En ny indsats for de arbejdsmarkedsparate
- En ny social indsats
Der lægges i det fælles udspil også op til en modernisering af dagpengesystemet, der bygger på de principper, som Djøf har lagt til grund for udformningen af sit forslag til et nyt dagpengesystem.
Læs mere om det fælles udspil til højre på siden.