Alt imens lovgivningsmagten har spildt tid på jægersager, burkaudvalg og madpakkeordninger, har bestyrelsen været i arbejdstøjet og knoklet for at fastlægge rammerne for 2010. Vi har overordnet lagt os fast på 4 primære indsatsområder:
- Indflydelse
- Synlighed
- Medlemstilfredshed
- Medlemstilgang.
Selvstændige punkter - og så alligevel ikke, for de hænger sammen. Og giver – forhåbentlig – en synergieffekt. Det er svært at forestille sig en medlemstilgang (i hvert fald netto), hvis ikke medlemmerne er tilfredse. Tilsvarende er det er svært at opnå indflydelse, hvis man gemmer sig og aldrig får sit budskab ud.
Indflydelse kræver din stemme
Indflydelse er centralt i vores arbejde for medlemmerne og for at sikre medlemmerne fornuftige og bedre løn- og ansættelsesvilkår. Det er derfor ingen tilfældighed, at FAAF har opgraderet sin tilstedeværelse og aktive rolle via kontaktudvalg med branchens parter. Vi skal skabe dialog og få fokus på branchens problematikker og udfordringer.
Bestyrelsen kan dog ikke gøre det alene. Din stemme er ganske enkelt afgørende. Vi er som organisation afhængig af medlemmernes tilbagemeldinger på, hvad der rør sig – både for det enkelte medlem og i branchen. Derfor: Brug de 10 minutter, det tager at udfylde et spørgeskema om jeres løn- og ansættelsesvilkår, advokateksamen, faglige og personalemæssige udfordringer mv. Jo mere data, desto bedre kan vi tale netop din sag.
Indflydelse hænger sammen med synlighed. Hvis vi fortsat skal agere sparringspartner og talerør for de ansatte advokater og advokatfuldmægtige, skal vi ikke være blege for at stille os frem i forreste geled og uddele – og tage imod - slag. Missionen er enkel: Vi skal i højere grad end tidligere være debatskabende og være med til at sætte dagsordenen. Vi følger nøje med i, hvad der rør sig, men har også brug for jeres indspark. Send os gerne en mail, hvis du har noget på hjertet. I øvrigt har vi en stående invitation fra Danske Advokater, som gerne vil drøfte branchens vilkår med os. Det ville være en skam ikke at gøre brug af den.
Stem på et gåhjemmødeemne
Medlemstilfredshed er vores indikator for, at vi gør det godt. Bestyrelsen ønsker, at alle vores tiltag skal være faglige og netværksskabende. Derfor skal vores gåhjemmøder og debatarrangementer have fokus på fagligt relevante og interessante emner – og medlemmerne skal så vidt muligt opnå kursuspoint ved deltagelse. Blandt potentielle emner kan nævnes: vidneafhøring, retorik, praktisk videndeling god advokatskik og lønforhandlingskurser. Eller hvad synes du? Fortæl os det ved at deltage i afstemningen her på siden.
Aftaler med advokatvirksomheder
I skrivende stund arbejder vi på at indgå rammeaftaler med udvalgte advokatvirksomheder. Formålet er at nå til enighed om en ramme - en række anbefalinger, som udgør nogle minimumskrav. Der bliver dog ikke tale om en overenskomst i klassisk forstand, men det er et kæmpe skridt i den rigtige retning og forhåbentlig startskuddet på en proces, der sikrer vores medlemmer bedst muligt og samtidig forbedrer advokatvirksomhedernes image og tiltrækningskraft.
Guleroden – for dig og for nye medlemmer
Det er ikke uden grund, at vi kalder os Danmarks måske stærkeste netværk. Det netværk, du er den del af, er ikke kun branchens – som medlem af Djøf har du mulighed for at deltage i mange forskellige medlemsarrangementer. Og så kan du selvfølgelig altid få rådgivning og sparring om din videre karriere. Det er bl.a. dét, som også gerne skulle tiltrække nye medlemmer og gøre vores forening endnu stærkere.
Se eksmpler på, hvad dit medlemsskab giver adgang til øverst til højre på siden.