Bestyrelsen i Djøf Overenskomstforening har i 2011 valgt at fokusere sin indsats på den offentlige sektors arbejdsmæssige udfordringer.

Vores viden om medlemmernes problemer med balance, konsekvenserne af det grænseløse arbejde og de bevillingsmæssige nedskæringer som sektoren massivt har været udsat for i 2010, og som forventes at blive videreført i år 2011, er årsagen til operation "Tid til kvalitet".

Vi vil bl.a. styrke TR og arbejdspladsernes kompetencer til at sætte prioritering, kvalitet og balance på dagsordenen ved dels at tilpasse TR-uddannelsen og dels at udvikle Djøfs beredskab til håndtering af sager om dårligt psykisk arbejdsmiljø.

Vi vil gennem debat med eksperter og medlemmer og gennem læserbreve og undersøgelser skabe fokus på prioritering som en nødvendig forudsætning for faglig kvalitet og attraktive arbejdspladser.

Alt dette arbejdes der for tiden på for at sikre gode rammer for de overenskomstansattes arbejde.