Et svært spørgsmål, som man ikke lige går og tænker over hver dag. Derfor bliver man også let vævende og generel, hvis man skal svare på det.

Tag afsæt i konkrete eksempler på succeser og bidrag, som du står for på jobbet. Så bliver det lettere at sætte ord på dine styrker og formulere dem klart. 

Forestil dig, at der er gået et halvt år. Du vågner forventningsfuldt om morgenen og glæder dig til at komme på arbejde. Hvad er det, der gør, at du trives så godt? 

Få sat ord på, hvornår en opgave giver dig energi og bringer det bedste frem i dig. Og overvej hvilke andre ting, der har betydning - fx løn og arbejdstid.

Når du ved, hvad du kan – og hvad du vil – er næste skridt at finde ud af, hvor der er bud efter netop det, du drømmer om at bidrage med.

Her er det afgørende vigtigt at blive skarp på, hvordan du kan skabe værdi for virksomheden. Hvad enten det er den, du allerede er i, eller en ny.

Gode job og nye muligheder dumper ikke ned fra himlen. Det kræver fokuseret arbejde at skabe en ny situation for sig selv.

Opsæt mål og delmål – og fortæl om dem. Det er fx vigtigt, at dit netværk kender dine planer, for her kan gemme sig muligheder, du ikke selv har overvejet.