Ja, det sker jo for de fleste af os i arbejdslivet. Altså at vi får en chef. Og det kommer sjældent som en overraskelse for os. Men det kan alligevel overraske, hvor meget en chef kan fylde. På godt og på ondt.
Dem som især mærker, at de har fået en chef – og at det ikke er dem selv! - er de nyuddannede i deres første stilling efter studierne. Populært sagt er der en verden til forskel fra livet som studerende til livet til fuldtidsarbejdende. Fra at have været chef i eget liv med maksimal indflydelse på tilrettelæggelse, indhold og prioritering, skal du lige pludselig indordne dig din nye arbejdsplads, din chef og de traditionelle rammer for arbejdslivet.
Måden du håndterer dit første job kan være helt afgørende for, at dit arbejdsliv kommer godt fra start. Heldigvis går det rigtig godt for langt de fleste, men det går ikke lige godt for alle. En af de store overraskelser er, at det ikke kun handler om at få løst opgaverne. Der er nemlig en lang række andre forhold, som også spiller ind.
Læs med her og få tips til, hvad du selv kan gøre, så du får den bedste start på arbejdslivet. Og smid gerne dit bud på, hvad der giver en god start på arbejdslivet.
- Forventningsafstem løbende – vær ærlig og oprigtigt om hvordan du ser på din arbejdssituation. Hvad går rigtig godt og hvor er de store udfordringer. Spørg også hvordan de oplever din indsats. Misforståelser skal ryddes af vejen så hurtigt som muligt
- Vær opsøgende og spørg - hvis din chef ikke selv tager initiativ eller det ikke er en del af dit introduktionsforløb, så må du selv opsøge muligheden for at afstemme forventningerne. Du vil også typisk blive opfordret til bare at spørge løs. Gør det. Det kan ofte også være af værdi for virksomheden.
- Hvad slags virksomhed er du i – og hvordan løser i opgaverne i lige din nye virksomhed? Overvej hvilke værdier, der kendetegner virksomheden, hvordan arbejder afdelingerne og kollegerne sammen på tværs og hvornår er I formelle/uformelle?
- Skab relationer i virksomheden – du skal ikke bare lære din chef og nærmeste kolleger at kende, men også andre kolleger i virksomheden. Skab relationer gennem sociale aktiviteter. Tjek ud om der er løbeklubber, cykelhold eller andre fritidsaktiviteter – og deltag i dem.
- Vær med i et netværk - og måske uden for virksomheden. Her kan du vende nogle af de oplevelser som undrer dig, og ikke mindst få andres erfaringer til at håndtere uforudsette eller overraskende situationer.