Hvorfor er du på Linkedin? Er et spørgsmål der tit dukker op på ledernetværkene i Djøf. Mange oplever sig som Alice i Eventyrland, når de hopper med på LinkedIn og spørger; ”hvilken vej skal jeg gå” - Kattens svar er som bekendt; ”det afhænger af, hvor du skal hen?”
Grundlæggende handler det om personlig synlighed og dit netværk. Men det afhænger også af, hvor aktiv du vil være, og hvad du egentlig vil have ud af at være der i forhold til dine aktuelle kerneopgaver. Her er 7 veje, du kan vælge:
- Ny og nysgerrig - passiv profil der er sparsomt udfyldt, du siger ja til invitationer fra folk, du kender i forvejen, vokser organisk. Kontakter: op til 75
- Elektronisk visitkortholder - du inviterer dem du møder, profil udfyldt i hovedtræk, giver dig overblik over kontakter og ekstra forberedt til møder. Kontakter: 75+
- Jobsøgeren - du er fokuseret på at skifte/få job, godt udfyldt profil, du vil gerne findes i søgninger, du får job tilbudt, der er målrettet din profil. Kontakter: 100+
- Videnspiloten - måske ny på et jobområde, fuld profil, medlem af grupper, søger aktivt viden, inviterer selv, laver opdateringer og skriver kommentarer. Kontakter: 200+
- Recruitteren - fra HR, search og selection eller leder - fuld profil, men ikke altid offentlig, leder efter interessante profiler til ledige stillinger, kigger med i faggrupper: Kontakter: 300+
- Sælgeren – søger efter leads og kundeemner i det personlige og udvidede netværk og ”nogen der kender nogen”, fuld profil er ofte aktiv med opdateringer og bidrag, administrator på faggrupper og ikke sjældent ”konsulent” på visitkortet. Kontakter: 400+
- Native LinkedIn brugeren - fuld profil, bidrager aktivt med indlæg, laver hyppige opdateringer, reagerer på andres opdateringer, bruger apps, ofte på andre sociale medier. Kontakter: 500+
Min egen rejse i Linkedin eventyrland over de sidste par år spejler flere af vejene. Min bevægelse fra det passive over mod det mere aktive. Arbejdet med min profil har taget tid for at nå de forjættede 100%, der gør mig synlig og maximalt søgbar. Profilen afspejler mit professionelle ”jeg” lige nu og i den nærmeste fremtid.
Netværket er støt steget organisk til 379 kontakter i skrivende stund. Antallet af kontakter er ikke et mål i sig selv, men nysgerrigheden på mediet, ønsket om at holde fast i de mennesker jeg møder og et mål om fortsat at udfordre mig selv på de elektroniske platforme og holder mig til ilden.
Og jo jeg er stadig momentvist tvivl - om det nu nytter? og om der er kontant afkast på tiden? Men jeg kan også konstatere at jeg oftere og oftere får input og ideer til mit arbejde med leder- og direktørnetværk og arrangementer for ledere i Djøf regi.
Hvad er din erfaring med vejene på Linkedin og hvordan bruger du dem?
Eller læs 7-things you are doing wrong on linkedin! http://www.inc.com/tom-searcy/7-things-you-are-doing-wrong-on-linkedin.html?goback=%2Egde_2338249_member_128728529