Er det efterhånden almen viden, at du ikke behøves at fortælle hvad du fejler, når du melder dig syg på arbejdspladsen? Næppe, i hvert fald får jeg mange henvendelser ang. dette i Rådgivningen.
Dette er en rigtig god rettighed at have, en beskyttelse af privatlivet. Især i situationer hvor du er bange for at fortælle, at dit fravær eksempelvis skyldes dårligt arbejdsmiljø pga. dårlig ledelse.
MEN, hvorfor fortie, at du bare er "almindeligt" syg, hvorfor ikke bare fortælle, hvad du egentlig fejler? Jeg mener, du har sikkert allerede skrevet om det i din Facebook - profil, at du ligger der hjemme med 39 i feber. Et er regler et andet er sund fornuft. Overvej om, det ikke bare er ok, at fortælle arbejdsgiveren om din influenza
Jeg er helt med på, at mange arbejdspladser har en politik om sygefravær mv. Læs også her hvad du gør når du bliver syg!
Læs endnu mere om sygefravær her