I overenskomstforhandlingerne i 2008 var der særligt fokus på seniorerne på vores arbejdspladser - både fra arbejdsgivernes og fra organisationernes side.
Resultatet af indsatsen er blevet følgende for de enkelte ansættelsesområder:
Seniorbonus i staten:
Hvis man som senior i staten fylder 64 år eller mere i 2009, har man ret til en seniorbonus for hvert år, man fortsætter sit arbejdsliv. Seniorbonussen udgør 3 procent af den samlede faste løn. Man vil maksimalt kunne få seniorbonus tre gange.
Det er muligt at veksle seniorbonussen til pension eller til seniordage (fridage).
Seniorbonus i regionerne:
Tilsvarende har man som senior i en region ret til en seniorbonus, som udløses i januar i året efter man er fyldt 60 eller mere.
Bonussen stiger med alderen. Således udgør den 0,8 procent af lønnen, hvis man er fyldt 60 det foregående år, 1,2 procent af lønnen, hvis man er fyldt 61 år det foregående år og 1,6 procent af lønnen hvis man er fyldt 62 år eller derover det foregående år.
Der er mulighed for at veksle denne bonus til betalte fridage, ekstraordinær pensionsindbetaling eller til selvvalgte kompetenceudviklingsforløb.
Seniordage i kommunerne:
Som senior i en kommune har man ret til seniordage (betalte fridage) i det år, man fylder 60 år eller derover.
Med virkning fra 1. januar 2009 har man ret til følgende:
- 2 dage i det kalenderår, man fylder 60 år
- 3 dage i det kalenderår. Man fylder 61 år
- 4 dage i det kalenderår, man fylder 62 år eller derover
Retten til seniordage i et kalenderår gælder uanset hvornår du tiltræder en stilling i en kommune.
Seniordagene kan veksles til bonus eller ekstraordinær pensionsindbetaling.
På Djøfs hjemmeside kan du læse mere om de nye seniormuligheder. Du kan også finde de aftaler, som blev indgået ved OK08.
Læs mere herom på Djøf's hjemmeside se linket til højre.
Vær opmærksom på, at de nye seniorrettigheder, som er indført i kommuner og regioner kun gælder indtil udgangen af marts 2011 (udløbet af overenskomstperioden), fordi finansieringen er sket via 3-parts-midlerne. Der skal derfor ved overenskomstforhandlingerne i 2011 tages stilling til, om rettighederne skal videreføres.