Lønnen stiger generelt med ca. 1,98 procent i staten og ca. 0,19 procent i regioner og kommuner pr. 1. april 2009.

Hertil kommer forskellige andre forbedringer.

Stigninger i staten

Reguleringen i staten skyldes dels den lønstigning der blev aftalt ved overenskomstforhandlingerne i 2008 og dels den regulering, der følger af reguleringsordningen, som korrigerer for forskelle i lønstigningen mellem den statslige og den private sektor.

Reguleringsordningen udmønter ca. 0,03 procent pr. 1. april 2009.

Lønstigningen har altså været lidt større i den private sektor end i den statslige sektor det seneste år.

Udover de generelle lønreguleringer i staten forbedres basislønnen til special- og chefkonsulenter. Desuden afkortes rådighedstillægsskalaen for ansatte på ny løn og pensionen af rådighedstillægget hæves fra 4,5 procent til 9,0 procent - igen på ny løn.

Stigninger i regioner og kommuner

Den kommunale lønstigning på ca. 0,19 procent skyldes alene den stigning, der blev aftalt ved OK08.

I kommuner og regioner udmønter reguleringsordningen først en evt. forskel i lønstigningen pr. oktober.

Til gengæld forbedres både basisløn- og rådighedstillægsskalaen i kommuner og regioner. Desuden stiger pensionsprocenten i kommunerne til 17,5 procent, mens den tilsvarende stigning i regionerne først træder i kraft pr. 1. april 2010.

Reguleringsprocenterne

Reguleringsprocenten - der er den procent man skal lægge til løn og tillæg i grundbeløb for at få det aktuelle beløb - udgør 28,8628 i staten, mens den i regioner og kommuner udgør 23,3114 procent pr. 1. april 2009.

Se linket til højre.