Hvad ?

Ved overenskomstforhandlingerne blev der på universitetsområdet aftalt et nyt tillæg til lektorer med særlige kvalifikationer (lektor msk-tillæg).  Der er tale om et tillæg, der aftales lokalt på den enkelte institution.

Som minimum udgør tillægget 110.063,04 kr. pr. år (1. oktober 2008-niveau), med mindre der kan opnås enighed om et højere beløb. Tillægget træder i stedet for det almindelige, centralt aftalte tillæg til lektorer, seniorforskere og seniorrådgivere. Man kan således ikke både få et lektor msk-tillæg og f.eks. et almindeligt lektortillæg samtidig.

Til sammenligning udgør et almindeligt lektortillæg 78.472,04 kr. pr. år (1. oktober 2008-niveau).

Hvem?

Tillægget ydes til lektorer på højt niveau. For at kunne komme i betragtning til tillægget, skal lektoren opfylde en række kriterier:

• 8 års anciennitet på lektor-niveau (såvel ansættelse som seniorforsker og lektor medregnes)
• Både forskningsresultater og undervisningskompetencer skal ligge i top (seniorforskere, der ikke underviser, fritages fra kravet om gode undervisningskompetencer)
• Skal have udmærket sig ved i udpræget grad at have medvirket til videndeling eller ved i betydeligt omfang at have tiltrukket ekstern finansiering.

Alle kriterier skal være opfyldt.

Den nærmere konkrete udmøntning af kriterierne ovenfor skal aftales lokalt på institutionen. Her kommer tillidsrepræsentanten ind i billedet.

I forbindelse med indgåelsen af aftalen om lektor msk-tillægget er det blevet vurderet, at ca. 75 % af alle lektorer har 8 års anciennitet, og at ca. 20 % af lektorer med 8 års anciennitet kan komme i betragtning til tillægget.

Hvornår ?

Lektor msk-tillægget træder i kraft fra den 1. oktober 2008.

Opfølgning og evaluering

AC og Personalestyrelsen vil følge op på projektet, og herunder vurdere om aftalen understøtter den lokale løndannelse på universiteterne samt sikre, at lektor msk-tillægget udmøntes lokalt.

Djøf hører meget gerne om de lokale erfaringer med lektor msk-tillægget.