Statistikken er dynamisk, så du selv kan afgrænse statistikken til et detaljeret niveau. Lønoplysningerne kan opdeles efter ansættelsesområde, stilling, kandidatår samt lønsystem og løntrin (for fuldmægtiggruppen).
Lønstatistikken baserer sig på særlige statistikudtræk fra de offentlige arbejdsgivere, dvs. fra hhv. Finansministeriets Forhandlingsdatabase og Det Fælleskommunale Løndatakontor (FLD). På siden kan du finde et link til "Om overenskomstforeningens lønstatistik 2007" og her kan du læse mere om opgørelsesmetode og lønbegreber mv.
Lønstigning fra august 2006-07
Overenskomstansatte ikke-chefer i centraladministrationen er i gennemsnit steget med 5,7 pct. fra august 2006 til august 2007, mens ikke-cheferne i regioner og kommuner er steget med 4,5 pct. Stigningen er opgjort inklusiv anciennitetsmæssige stigninger og er baseret på nettolønnen.
Nedenstående figur viser lønstigningen pr. kandidatårgang i henholdsvis staten, kommuner og regioner. Som det fremgår, har de yngste kandidater ikke overraskende haft de største lønstigninger, da det jo er "indbygget" i lønsystemerne.
Stigningen i staten er generelt lidt større end i kommunerne. Det hænger blandt andet sammen med at de særlige AC-forbedringer (forbedring af løn- og rådighedstillægsskala mv.) i staten trådte i kraft pr. 1. oktober 2006 - altså i løbet af denne "måleperiode", mens de særlige AC-forbedringer i kommuner trådte i kraft pr. 1. april 2006 - altså uden for denne "måleperiode".