Hvad skal ikke sendes ind?
Forbundet har hidtil modtaget indberetninger af indgåede tillægsaftaler fra tillidsrepræsentanter og suppleanter i kommuner og amter. Disse er blevet registreret af Djøf og er indgået i forbundets lønstatistik. Imidlertid har der været flere repræsentativitetsmæssige problemer forbundet med statistikken, fordi det ikke har været alle tillidsrepræsentanter og suppleanter, der har indsendt aftalerne. Derudover repræsenteres Djøf medlemmer i mindre kommuner ofte af repræsentanter fra andre forbund og derfor er aftalerne ikke blevet indsendt.
På grund af den store statistiske usikkerhed og fordi der i dag foreligger mere solide alternativer, skal tillidsrepræsentanter og suppleanter i amter og kommuner ikke længere indsende løntillægsaftalerne. Denne beslutning skulle også gerne give tillidsrepræsentanter og suppleanterne mere tid til at varetage tillidshvervets kerneopgaver.
Hvad skal der fortsat sendes ind ?
Djøf vil fortsat bede tillidsrepræsentanter og suppleanter om at indsende aftaler i tilfælde af, at der er indgået specielle aftaler eller skabt nye eller anderledes lønkonstruktioner som forbundet kan tage ved lære af: Hellere indsende en aftale for meget end en for lidt!
Disse aftaler kan indsendes på følgende 2 måder: 1) Send en kopi af aftalen. 2) Indberet aftalen på Djøfs hjemmeside.
Hvad med lønstatistikken?
Fremover anvendes følgende 2 kilder til lønstatistik for amter og kommuner:
1) Arbejdsgiverne er pr. 1. april 2005 forpligtiget til at udarbejde lønstatistik for de forskellige personale og stillingskategorier på arbejdspladsen (læs mere på www.kto.dk/).
Denne statistik skal bl.a. danne grundlag for de lokale lønforhandlinger og den har du ret til som tillidsrepræsentant eller suppleant.
2) Det fælleskommunale Løndatakontor tilvejebringer solide data om løn og løntillæg i amter og kommuner. Med disse data kan man beregne løntillæggenes størrelse og omfang ud fra kommunens geografiske placering og indbyggertal. I løbet af maj vil disse data være tilgængelig her på hjemmesiden.
Det er forbundets håb, at der med strukturreformens ikrafttræden også bliver muligt at få løndata om den enkelte region eller kommune.
Det er en mulighed der ikke foreligger i dag, fordi der i kommuner med få djøfere kan være risiko for at kunne identificere enkeltmedlemmers personfølsomme oplysninger.