Arbejdsskadestyrelsen, mandag morgen, jeg sidder med en kop dampende varm kaffe og lader op til en travl uge med seminar og lønforhandlinger.
Ugens første tre dage er fyldt ud med lønforhandlinger, afløst af en ½ times møde med Arbejdsskadestyrelsens 25 nye AC medarbejdere. Vi har forhandlet løn siden midt i marts og er nu ved at være ved vejs ende. Det har været hårdt, intenst, spændende og lærerigt. Jeg er glad for at jeg deltog i Djøfs forhandleruddannelse forud for forhandlingerne.
På torsdag skal vi afholde dette års AC seminar i Vordingborg. Hotel Kong Valdemar i den indre by danner rammen om 2 dages foredrag, workshops og olympiade. Vi bliver i alt 67 deltagere, og vi har fået Arbejdsskadestyrelsen og Djøf til at skillinge sammen.
Vi har i Djøf bestyrelsen planlagt seminaret siden før jul. Emnet er fremtidens arbejdsplads og foredragsholderne kommer fra New Insight, COWI, Attractor, Djøf, Arbejdstilsynet og Arbejdsmiljøinstituttet.
Køgemotorvejen, sydgående, onsdag morgen, solen skinner fra en skyfri himmel. Jeg har lånt en af mine venners bil, så jeg kan komme hurtigt hjem fra seminaret, hvis min kone føder før hun har termin på lørdag. Den lille vævre Peugeot skyder en god hastighed og jeg forventer at trille ind på Hotel Kong Valdemars parkeringsplads klokken 8.15 godt to timer før seminarstart.
Efter 120 intense minutter med løsning af praktiske problemer er alt finjusteret og klar til deltagernes ankomst. Klokken 10.25, 10 minutter efter start er bussen med de resterende 45 gæster endnu ikke ankommet. Foredragsholderen er ved at blive lidt utålmodig, de bilkørende gæster har spist deres rundstykker og sidder forventningsfulde og venter på startfløjten, men ingen bus!! Klokken 10.40 ankommer bussen, desværre ved hotellets bagindgang, så gæsterne må passere en skraldespand og gennem køkkenet for at komme ind i foredragssalen.
Heldigvis er seminarets første indslag Peter Plougmann og han er i hopla. Han fortæller inspirerende om fremtidens AC jobmarked. Peter siger, at det kræver mere end blot en akademisk uddannelse at få succes på fremtidens arbejdsmarked. Det afgørende er, at vi videreuddanner os og det gælder både på det faglige og personlige plan. Han får deltagerne op af stolene, da han påstår, at store dele af Djøf arbejdspladserne er under pres fra HK, fordi HK er bedre end Djøf til at kæmpe for systematisk videreuddannelse af Deres medlemmer.
Hotel Kong Valdemar, terrassen, onsdag aften, solen skinner fra en skyfri himmel og jeg nyder en kold øl. Workshoppene gik godt nogle mere end andre. Især har der været gode tilbagemeldinger på workshoppene om forhandling og netværk, men også teamledelse og åbne kontorlandskaber har fået god kritik. Derimod levede workshoppen om arbejdsmiljø og hjemmearbejdspladser vist ikke helt op til deltagernes forhåbninger.
Hotel Kong Valdemar, restauranten, torsdag morgen og jeg er lige gået i krig med buffeten.
Festen om aftenen gik godt, de sidste gik i seng klokken tyve minutter over fem. Efterveer fra en influenza og manglende søvn fra onsdag nat betød, at jeg selv kravlede under dynen klokken 22.30.
Om lidt skal Djøf bestyrelsen mødes for at få det sidste på plads med den alternative olympiade.
Stedet er Vordingborgs mere 900 år gamle seværdighed, Gåsetårnet. Her skal deltagerne dyste i 8 forskellige konkurrencer fra højmotions aktiviteter som pingvinfodbold til højintellektuelle lege som gæt en erhvervssygdom og Trivial Pursuit på Borgen.
En spændende uge som TR - Køgemotorvejen, kl. er 14.30 og jeg gør status på en spændende og begivenhedsrig uge som tillidsrepræsentant i Arbejdsskadestyrelsen. 6 måneders planlægning er nu kulmineret i 2 dages fest faglige input og flot vejr. Jeg er træt, men seminaret har været hele arbejdet værd. Nu glæder jeg mig til at komme hjem til familien.
Bo Uhrenfeldt,
tillidsrepræsentant i Arbejdsskadestyrelsen