Meget afhænger af beliggenhed
Primærkommunernes brug af løntillæg for fuldmægtige og konsulenter svinger meget. Ud fra tilgængelige data fremgår det, at kommunens beliggenhed i landet er udslagsgivende for, i hvilket omfang den enkelte kommune anvender løntillæg.
Vejle Amt skraber bunden
Primærkommuner, der er placeret under Vejle Amt, er særdeles tilbageholdende med at aftale tillæg til Djøferne. Det forholder sig noget anderledes for kommunerne under Københavns Amt.
Som det fremgår af nedenstående 'top 14', er der stor variation i gennemsnittet af tillæggenes størrelse.
Ansatte snydes for tillæg
Tillægsgennemsnittet for kommunerne under Vejle amt ligger 1.547 kr. under tillægsgennemsnittet for kommuner under Københavns amt. På årsbasis vil denne forskel udgøre knap 20.000 kr.
| Kommuner under: |
Tillæg pr. måned: |
| 1. Københavns Amt |
3.294 |
| 2. Storstrøms Amt |
3.278 |
| 3. Bornholms Regionskommune |
3.215 |
| 4. Viborg Amt |
2.802 |
| 5. Roskilde Amt |
2.734 |
| 6. Frederiksborg Amt |
2.727 |
| 7. Ribe Amt |
2.266 |
| 8. Ringkøbing Amt |
2.165 |
| 9. Århus Amt |
2.085 |
| 10. Nordjyllands Amt |
2.070 |
| 11. Vestsjællands Amt |
1.960 |
| 12. Sønderjyllands Amt |
1.911 |
| 13. Fyns Amt |
1.754 |
| 14. Vejle Amt |
1.747 |
Tillæg efter løntrin
Bag ovenstående 'top 14' ligger der klare tendenser, idet der på alle løntrin er en tendens til, at ansatte i kommuner beliggende i Københavns, Frederiksborg og Århus amter samt Bornholms Regionskommune får tillæg på alle løntrin, hvorimod de resterende kommuner hovedsagligt anvender løntillæg for ansatte på løntrin 6 og 8 og her er tillæggene som oftest mindre.
Eksempelvis anvender kommuner under Nordjyllands Amt ikke tillæg på løntrin 6, mens de ansatte i kommuner under Københavns Amt i gennemsnit modtager godt 3.000 kroner i tillæg på dette løntrin.
Dette eksempel står ikke alene!
På det højeste løntrin, hvor der i hele landet anvendes tillæg for de kommunalt ansatte, ses der også variationer på godt et par tusind kroner igen med kommuner under Københavns Amt som topscorer, efterfulgt af kommuner under Bornholms Regionskommune og Roskilde Amt.
I den anden ende af skalaen findes kommunerne under Sønderjyllands og Ringkøbing amter, der i gennemsnit giver et par tusind kr. i tillæg til de ansatte på løntrin 8.
Stof til eftertanke - og handling
Selvom de tilgængelige data ikke siger noget om variationen i kommunerne under de forskellige amter, er der stærke indikationer på reelle forskelle afhængig af kommunens beliggenhed i landet.
Der er derfor god grund til, at de tilbageholdne kommuner revurderer tillæggenes størrelse og udbredelse med henblik på med tiden at justere disse op til landsgennemsnittet.
Note: Artiklen er baseret på løndata for konsulenter og fuldmægtige pr. august 2004. Tallene stammer fra et særligt statistik-udtræk fra Det Fælleskommunale Løndatakontor (FLD). Statistikken indeholder oplysninger fra 87% af de overenskomstansatte Djøfere, der ifølge Djøfs medlemsdatabase er ansat i amt og kommune. Her er det antaget, at fordelingen af ansatte er den samme som i Københavns kommune (tallene er altså vægtet, så der er taget højde for forskellen i anciennitetsfordelingen) (Kilde: Djøfs lønstatistik 2004).