Kære Reformsekretariat
Jeg er i forbindelse med skattefusionen blevet forflyttet fra Hadsund Kommune til Region Aalborg. Der er tale om en afstand på 43 km hver vej. Jeg arbejder på nuværende tidspunkt 1,3 km fra hjemmet.

Grundet logistikken vil offentlige transportmidler til og fra mit fremtidige arbejdssted ikke være en mulighed, ligesom det bliver en udfordring at bringe og hente mit barn fra institution.

Mit spørgsmål går derfor på, hvorvidt jeg skal tåle denne stillingsforandring eller om der er andre muligheder.

Med venlig hilsen
en tillidsrepræsentant

Kære tillidsrepræsentant
Ved vurdering af, om der er tale om en væsentlig stillingsændring, kan der indgå en række forhold.

Disse forhold kan bla. være:

• Forøgelsen af afstanden mellem bopæl og arbejdssted
• Om det er muligt at benytte offentlige transportmidler og om dette i givet fald tidsmæssigt kan svare sig
• Om transportomkostningerne øges væsentligt
• Om det bliver vanskeligere at bringe/hente børn i dagsinstitutioner
• Ansættelsesområdets størrelse og om der er praksis mht. rokeringer indenfor ansættelsesområdet
• Om man er ansat med forflyttelsespligt

Eftersom du oplyser, at afstanden mellem din bopæl og din fremtidige arbejdsplads vil være på ca. 41 km og at det vil være svært at bringe/hente dit barn til/fra institution, taler dette for, at der er tale om en væsentlig stillingsforandring.

Det indebærer, at du kan betragte dig selv som opsagt med dit sædvanlige opsigelsesvarsel eller at acceptere ændringerne i dit ansættelsesforhold, herunder at flytte arbejdsplads.

Såfremt du vælger sidstnævnte, vil du blive kompenseret økonomisk for de øgede transportudgifter, du har.

Endvidere er det efter aftale med din fremtidige arbejdsgiver muligt, at du kan få en fleksibel arbejdsuge og evt. en hjemmearbejdsplads.

Du kan læse mere om strukturreformen på linket i boksen til højre.

Med venlig hilsen
Reformsekretariatet