'Stil skarpt på dine kompetencer' er til dem, der vil være bedre til at sælge sig selv i forbindelse med f.eks. nye opgaver, nyt job, lønforhandlinger og udvikling.
'Men hvor svært kan det være? Har Djøferne da ingen fornemmelse for, hvad de kan?' Sådan lød spørgsmålene fra en nysgerrig journalist, der havde sat sig for at skrive om Djøfs temamøde 'Stil skarpt på dine kompetencer'.
Jo - Djøfere er generelt reflekterende mennesker, der har en god fornemmelse af, hvad det er, de er gode til. Men derfra og så til at være knivskarp i sine formuleringer af, hvad det er man kan og hvilke resultater man har været med til at skabe for organisationen med disse kompetencer - ja, der er faktisk langt for de fleste - uanset om man er Djøfer eller ej.
I Djøfs karrieretelefon møder vi ofte Djøfere, der overvejer nye udfordringer, men er i tvivl om, hvordan de bedst sælger sig selv til jobbet eller opgaven. Hertil er svaret, at det gælder om at blive godt og grundigt bevidst om, hvilke kompetencer man tilbyder og få sat ord på. Altså lave en kompetenceafklaring.
Men det er ikke kun dem, der søger nye udfordringer, der kan have glæde af at skærpe bevidstheden om egne kompetencer. At vide hvad man kan og hvilket aktiv man er, er også et godt udgangspunkt, hvis man skal til lønforhandling. Når man kan sætte ord på sine kompetencer og de resultater man skaber for organisationen, står man langt stærkere.
En grundig kompetenceafklaring er også et nødvendigt afsæt for overvejelserne om, hvad man gerne vil blive bedre til i fremtiden - altså hvilke kompetencer man gerne vil udvikle.
Det sidste er et tema, de fleste Djøfere bliver mindet om til deres medarbejderudviklingssamtaler, men som desværre ofte ikke får den opmærksomhed, det fortjener i årets løb. Og det er der måske ikke så meget at sige til, for det er de færreste, der i dagligdagen har lejlighed til at sætte sig ned og reflektere over egne kompetencer.
Det råder vi bod på ved 'Stil skarpt på dine kompetencer'. Her tager vi nogle timer ud af kalenderen for at kick-starte en kompetenceafklaring. Temamødet giver inspiration til at udforske egne kompetencer og vi afprøver forskellige metoder til kompetenceafklaring. Mødet er for alle erhvervsaktive medlemmer.
De næste temamøder 'Stil skarpt på dine kompetencer' afholdes i efteråret på flg. datoer :
Kolding 14. september 2005
Viborg 19. september 2005
København 9. november 2005
Djøfs ØVRIGE TILBUD OM KARRIERE OG KOMPETENCE
Karrieretelefonen
Hvis du eller nogle af Djøferne på din arbejdsplads har brug for sparring på karriereovervejelser, så ring på Djøfs karrieretelefon. Telefonen er åben hver mandag mellem kl. 10.00 og 18.00.
Temamøder
Nyt job - hvordan
Karriereveje
Coaching
Udviklingssamtalen
Se mere om temamøderne på Djøfs arrangementskalender.
Djøf-klubmøder
Djøfs konsulenter kommer også gerne ud i Djøf-klubberne med skræddersyede oplæg indenfor karriere- og kompetenceområdet. Kontakt udviklingskonsulent Lotte Colberg Olsen i sekretariatet, hvis du vil høre mere.
Djøfs Reformsekretariat
Ønsker du rådgivning eller sparring, når strukturreformen skal føres ud i livet? Kontakt Djøfs Reformsekretariat, der svarer på små og store spørgsmål om løn, vilkår, job og karriere. Ring på tlf. 70 10 00 25.