Jul og nytår er fridage
I år falder juleaftensdag og nytårsaftensdag på fredage, som er almindelige arbejdsdage.
Djøfere, der er ansat i staten har ret til at holde fri i et omfang, der svarer til lørdage/søndage og søn-og helligdage. Den ansatte har ikke nødvendigvis krav på at holde fri i alle weekender og på alle søn- og helligdage, men holder han/hun ikke fri de pågældende dage, fordi arbejdsgiveren har pålagt ham/hende at arbejde, har den ansatte som udgangspunkt krav på frihed (+50%) på et andet tidspunkt.
Arbejdsgiveren kan dog undtagelsesvis erstatte mistede fridage med betaling.
Ret til fridage herudover kan følge af f.eks. lokale aftaler/kutymer eller personalepolitiske retningslinier. På mange statslige arbejdspladser er der indgået lokalaftale om frihed i forbindelse med julen, der foreskriver de ansattes ret/adgang til frihed. Er der ikke indgået nogen lokalaftale, fastlagt kutyme eller personalepolitiske retningslinier, der giver den ansatte ret til frihed den 24. og 31. december, er disse dage almindelige arbejdsdage og den ansatte har pligt til at møde på arbejde.
Hvis du er ansat i et amt eller en kommune, har du ret til at holde fri efter de regler, der gælder for tjenestemænd i amtet eller kommunen.
Det er det enkelte amt eller kommune, der fastsætter regler om fridage.
Lukning mellem jul og nytår
Arbejdsgivere kan med ferielovens varsel (restferie 1 mdr. og hovedferie 3 mdr.) holde lukket på arbejdsdage mellem jul og nytår. Det fremgår af Ferielovens § 17, stk. 2.
Hvis arbejdspladsen holder lukket på arbejdsdage mellem jul og nytår, skal arbejdsgiveren fastsætte, at lønmodtageren holder ferie i disse dage, hvis lønmodtageren har optjent mere end 15 feriedage. Fastsætter arbejdsgiveren ikke ferien, skal arbejdsgiveren betale lønmodtageren løn for de pågældende dage. Lønnen beregnes på grundlag af lønmodtagerens sædvanlige løn i de sidste 4 uger før jul.
Som tillidsrepræsentant skal du være opmærksom på 2 forhold: dels at afholdelse af ferie er korrekt varslet fra arbejdsgiverens side og dels, at der gælder særlige regler for nyuddannede.
I bør opfordre nyuddannede til at kontakte Djøfs sekretariat vedr. pålagt ferie ved jul og nytår.