Du kan læse mere om overenskomsten på hjemmesiden eller du kan tilmelde dig vores nyhedsmail, så du får direkte information i din mailboks.
Spørgsmål
Jeg har det ønske, at jeg selv kan påvirke fordelingen mellem løn og pension, set ud fra en betragtning om, at disse to dele udgør min bruttoløn.
Således vil jeg eks. som relativ ung ønske mere løn og mindre pension i de første år, hvor man etablerer familie med de deraf medfølgende øgede udgifter.
Den pensionsordning, som Djøfmedlemmer har i dag, er god samtidig med, at Djøfmedlemmer traditionelt set har et højt lønniveau og dermed stort pensionsberegningsgrundlag. Resultater er, at den opsparede pension faktisk bliver større end nødvendigt, vurderet i forhold til de forventede leveomkostninger på pensionsudbetalingstidspunktet.
Er dette et emne, der vil blive inddraget i de kommende krav til overenskomstforhandlingerne?
U.L.
Kære U.L.
Under overskriften frit valg arbejder Djøf netop med at give medlemmerne en større grad af indflydelse på, hvordan det endelige overenskomstresultat bliver udmøntet netop i forhold til en selv.
Allerede ved indførelsen af de særlige ferie(fri)dage i 1999 og udbygningen i 2002 blev der givet den enkelte mulighed til i højere grad at få individuel indflydelse på udmøntningen af overenskomstresultatet. Her står valget mellem at få forbedringen enten som 5 ekstra feriedage om året eller i stedet at få dem udbetalt kontant og dermed som en egentlig lønstigning.
Efter Djøfs opfattelse skal de ansatte have en øget mulighed for selv at vælge, hvordan overenskomsten udmøntes afhængigt af deres livssituation.
Djøf har således med sigte på forårets overenskomstforhandlinger formuleret et krav om, at der i overenskomsterne indbygges en ret for den enkelte til valgfrihed mellem løn, pension, frihed eller goder fra lønpakker inden for en ramme af de opnåede generelle lønstigninger, pensionsforbedringerne og samtlige særlige feriedage. Valget skal kunne foretages 1 gang årligt.
Der er i øjeblikket drøftelser af de samlede akademikerkrav til overenskomsten i Akademikernes Centralorganisation (AC). Og her arbejder Djøf på at få en øget valgfrihed for den enkelte ind i overenskomsten.
De endelige samlede krav, som akademikerne gennem AC vil rejse overfor arbejdsgiverne vil blive fastlagt hen over sommeren.
Du vil naturligvis kunne finde dem på vores hjemmeside, når de ligger fast. Og du kan naturligvis også tilmelde dig vores OK05-nyhedsmail.
Med venlig hilsen
Søren Burcharth
Formand for Overenskomstforeningen