Den nye stillingsstruktur er resultatet af forhandlinger, der har været ført mellem Videnskabsministeriet og AC.

Den væsentligste positive ændring er, at der er indført en mulighed for at adjunkter - efter en positiv bedømmelse - ansættes direkte i et lektorat uden, at lektoratet skal slås op. Det enkelte universitet har med ændringen mulighed for at tilbyde unge lovende forskere fast ansættelse allerede efter et afsluttet ph.d.-forløb.

Samtidig er der åbnet mulighed for, at en tidsbegrænset adjunktansættelse kan vare i 4 år, hvor perioden i dag kun kan vare i 3 år. Denne forlængelse finder Djøf alene bør finde sted, hvor særlige forhold taler for det. Det bør ikke være udtryk for, at adjunktperioden generelt forlænges til 4 år.

En anden ændring i stillingsstrukturen er, at de nuværende forskningsstipendiater fremover kaldes post doc. Post doc.-perioden kan højest vare i 3 år.

Hvis medarbejderen efterfølgende søger en adjunktstilling, kan post.doc.-ansættelsen give merit og dermed afkorte adjunktperioden, så medarbejderen hurtigere når lektorniveauet.

Foruden selve revisionen af stillingsstrukturen har parterne aftalt en overgangsordning for de ansatte på sektorforskningsinstitutioner, som er overgået til universiteterne.

Du kan læse mere om den nye stillingsstruktur på www.djoef.dk/ufo. Her finder du desuden relevante oplysninger vedrørende dine løn- og ansættelsesvilkår.