Godt 67.000 årsværk var i 2. kvartal 2003 overgået til det nye lønsystem, hvilket svarer til ca. 46% af alle medarbejdere.

I disse tal er ikke medtaget de personalegrupper, som man aftalte overgang til ny løn for ved OK02, fordi det ikke er fuldt ud implementeret endnu. Blandt de overenskomstansatte Djøfere i staten er 75% på nyt lønsystem.

Overgangen til de nye lønsystemer har medført en gradvis udbygning af den lokale løndannelse.

Blandt alle statsansatte under de nye lønsystemer udgør den samlede lokale tillægsmasse ca. 7% af lønsummen.

Ser man alene på overenskomstansatte Djøfere på nyt lønsystem, udgør den samlede lokale tillægssum ligeledes 7% af lønsummen.

Af undersøgelsen, som Finansministeriet har foretaget, fremgår det, at 69% af alle lokale tillæg indgås som kvalifikationstillæg, heraf 58% som varige. 24% af tillæggene udmøntes som funktionstillæg, mens 7% udmøntes som resultatløn/engangsvederlag.

Varige tillæg

Udgangspunktet er, at der skal gives varige tillæg.

Midlertidige tillæg bør være undtagelsen.

Der bør lokalt arbejdes for, at en større del af tillæggene udmøntes som varige, medmindre der er helt særlige forhold, som begrunder, at der indgås aftale om et midlertidigt tillæg.