Foreningen til integration af nydanskere på arbejdsmarkedet. Det er den lange udgave af navnet på den forening, som Djøf har været medlem af siden 2002.
Missionen for foreningen er at nedbryde barriererne mellem nydanskerne og arbejdsmarkedet.
For fem år siden så foreningen dagens lys. Bag stiftelsen af foreningen stod en række personalechefer og erhvervspersoner, som havde et fælles ønske om at forbedre danske virksomheders reelle muligheder for at ansætte nydanskere.
Midlerne skulle være oplysning og bistand til medlemsvirksomhederne om problemer i virksomheder med en multikulturel arbejdsstyrke.
Bred medlemsskare
I dag tæller Foreningen Nydanskers medlemsskare bla. TDC, CODAN, Jyske Bank, McDonalds, Finansministeriet, Amtsrådforeningen, LO, Beskæftigelsesministeriet, SU-styrelsen, Albertslund Kommune, Århus Amt og mange flere - og altså også Djøf.
Foreningen Nydanskers ydelser omfatter bla. hot-line service, gå-hjem møder, ERFA-kredse, Web-site med online services, elektronisk månedsbrev, ansøger- og jobbank samt hjælp til netværks- og samarbejdsetablering. Desuden udvikles mod betaling virksomhedsspecifikke produkter.
Har du, Djøferne på din arbejdsplads eller din ledelse lyst til mere viden om foreningen, kan I finde det på linket nederst på siden.
Djøf og projekt ,,Mangfoldighed i staten,,
Djøf iværksatte projektet ,,Mangfoldighed i staten,, tilbage i 2000. Målgruppen var bla. samfundsvidenskabelige kandidater med anden etnisk baggrund end dansk. Projektet er et samarbejde med Dansk Magisterforening.
Formålet med projektet har bla. været at sikre mindst ti højtuddannede nydanskere et job i statsadministrationen. Du kan finde mere om status for dette projekt og andre tiltag på området i djøfBladet nr. 11, 2003. Se linket nederst på siden.