Banker og andre virksomheder i finanssektoren mangler medarbejdere til at løse stadigt mere komplicerede opgaver, mens nyuddannede kandidater i samfundsvidenskab mangler arbejde. Det var udgangspunktet for FinansJob 2005, hvor godt 100 samfundsvidenskabelige studerende var mødt op for at høre mere om job- og karrieremuligheder i bankverdenen.
Hvad skal man have på? Hvad tid møder man? Og hvordan er udviklingsmulighederne? Sådan lød nogle af spørgsmålene fra de godt 100 samfundsvidenskabelige studerende, der 14. november 2005 deltog i FinansJob 2005 i København. Arrangementet gav økonomi- og jurastuderende, som overvejer en karriere i den finansielle sektor, mulighed for at møde og stille spørgsmål til repræsentanter og medarbejdere fra Jyske Bank, Handelsbanken, Amagerbanken, Danske Bank, Nordea, Sydbank og Nykredit. Repræsentanterne fra de mange banker lokkede de studerende med alt fra udsigt til at blive en del af et spændende arbejdsmiljø til god løn og gode udviklingsmuligheder.
De to parter, akademikerne og finanssektoren, er af indlysende grunde et godt match. Akademikere har brug for job, og finanssektoren har brug for medarbejdere til at løse stadig mere komplekse opgaver. Men selv om det er oplagt at parre de to grupper, mener den finansielle branche ikke, at at juristerne og økonomerne - med flere - har øjnene helt åbne for, hvad bankerne kan tilbyde på job- og karrierefronten.
Flere af de studerende, der besøgte FinansJob 2005, gør sig seriøse overvejelser om at gøre karriere i finanssektoren, heriblandt Marie Rysgaard, der efter planen er færdig som cand.merc.mat. fra Copenhagen Business School om et år. Hun fik bekræftet mange af de - positive - antagelser hun havde om finanssektoren. Det har øget hendes motivation.
'Mange studerende synes, det er en småkedelig verden. Det gør jeg slet ikke. Jeg vil højst sandsynligt søge job i finanssektoren, og i dag har jeg fundet af, at det sagtens kan gøres uopfordret. Efter at have lært branchen bedre at kende, er man ikke så bange for, om man lige passer ind på en bestemt hylde, der er netop gode udviklingsmuligheder i den sektor. Men det er ikke i dag, der har gjort udfaldet, det er summen af mange lignende oplevelser. Finanssektoren er faktisk god til at gøre opmærksom på sig selv,' mener hun.
Job i London
Også specialemakkerne Jesper Legaard og Simon Tingstrup, der læser til cand.merc.aef. (Applied Economics & Finance) på Copenhagen Business School, gik hjem med ny viden. De mødte begge op til arrangementet i Ingeniørernes Hus med konkrete spørgsmål i tasken.
'Det, jeg gerne ville vide noget om, var det danske finansielle marked. Hvordan det er struktureret, og hvilke arbejds- og karrieremuligheder der er. Jeg kendte stort set intet til forholdene i Danmark på forhånd, så jeg lærte bestemt noget nyt,' fastslår Jesper Legaard.
I første omgang skal han dog ikke arbejde i Danmark. Han har fået job hos UBS Investment Bank i London, hvor han til marts begynder i afdelingen for Sales & Trades.
'Men jeg har hørt, at det er nemt at blive fyret i Londons finansverden, så det er meget godt at komme her forbi og få nogle visitkort,' supplerer Jesper Legaard.
Også Simon Tingstrup gik fra FinansJob 2005 med et indtryk af, 'hvad finanssektoren i Danmark pt er på udkig efter, og hvad de søger i en kandidat'.
Han har blandt andet hæftet sig ved, at man i den danske bankverden ofte begynder en karriere med et treårigt trainee-forløb.
'Jeg ved godt, at man som nyuddannet skal begynde et sted. Det er normalt med en eller anden form for oplæring. Men omvendt vil jeg gerne ud og have ansvar, så om jeg kunne finde på at søge en stilling i den danske finanssektor er meget afhængig af, hvordan trainee forløbet bliver bygget op,' siger Simon Tingstrup.
Han tilføjer, at ambitionen er at arbejde i en analysefunktion.
'Jeg skal lige hjem og tygge på, om det at være erhvervstrainee er noget jeg vil,' siger han.
Ikke for livet
Til FinansJob 2005 kunne de studerende ikke alene cirkulere blandt - og stille spørgsmål til - repræsentanter fra bankverdenen, de fik også mulighed for at få gode råd fra Danske Banks direktør, Jørgen Klejnstrup, og direktør Steen A. Rasmussen fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening, der holdt de indledende og afsluttende oplæg.
Jørgens Klejnstrup fortalte, at der 3500 akademikere ansat i sektoren. Det svarer til fem procent af det samlede antal medarbejdere.
'Det er ikke noget eksperiment med akademikere i finanssektoren, de har været der, så længe jeg kan huske tilbage. Og fordi ydelserne bliver mere komplekse, bliver der et større behov for nye hoveder med en akademiske baggrund,' understregede Jørgen Klejnstrup.
Steen A. Rasmussen mindede om, at det at søge - og få - et job, ikke er 'for livet'. Det handler om at gå i gang.
'Det er vigtigt at være åben overfor de udviklingsmuligheder, der er. Og de er gode i finanssektoren,' mener han.
Fakta
Finansjob 2005 fandt sted 14. november 2005 i Ingeniørforeningens Mødecenter på Kalvebod Brygge i København. Arrangementet var henvendt til studerende og nyuddannede kandidater fra de samfundsvidenskabelige uddannelser, der var interesserede i at mere om mulighederne for at gøre karriere i den finansielle sektor. Følgende banker var til stede for at præsentere sig selv: Amagerbanken, Jyske Bank, Danske Bank, Handelsbanken, Nordea, Sydbank og Nykredit.
Bag arrangementet stod Djøf i samarbejde med Finanssektorens Arbejdsgiverforening og Akademikernes Centralorganisation/Akademikerkampagnen.