I starten af november dumpede der et brev ind hos omkring 3.000 arbejdsgivere i primært små og mellemstore virksomheder.
Brevet var fra Djøf og gjorde opmærksom på fordelene ved at ansætte en studentermedarbejder eller få en studerende i et praktikophold, og hvor nemt det er via hjemmesiderne studiejob.nu og djoef.dk/praktik. Allerede dagen efter udsendelsen fik Djøf den første henvendelse om mere materiale fra en interesseret arbejdsgiver, der ville omdele det til sine mellemledere.
Målet med brevene er, at de skal bidrage til at skabe flere relevante studiejob og praktikpladser, specielt for studerende der læser på Fyn og i Jylland, hvor det typisk er endnu sværere at finde et studierelevant job end i hovedstadsområdet.
Men hvad er det, studerende skal kunne for at få åbnet døren til et studiejob eller en praktikplads, hvis man gerne vil prøve kræfter med en virksomhed, der måske både ligger lidt i udkanten af ens fagområde, og som ikke har de store erfaringer med at have studerende blandt medarbejderne? StudSamf Bladethar spurgt to mellemstore virksomheder om deres forestillinger om samarbejde med unge djøfere og budskabet er klart: "Lad os dog komme i gang!"
Giv en aha-oplevelse
"Folk lægger ofte utroligt meget vægt på deres faglighed, og synes de er interessante qua deres uddannelse. Men de glemmer at fortælle virksomheden, hvad de konkret kan bidrage med," siger Mads Bundesen fra Mac Baren Production i Svendborg. Han understreger, at studerende i deres ansøgninger er nødt til at fortælle, hvordan de kan påvirke virksomhedens bundlinje positivt: "Forslå for eksempel et konkret projekt. Mange føler måske, at de indsnævrer sig voldsomt, fordi de kan tusind andre ting med deres akademiske baggrund. Men vi kan i virksomhederne ikke på én gang bruge alle de ting, man lærer på fem år på universitet. Men et konkret projekt kan vi måske bruge."
Mads er i det hele taget positiv overfor studerende i det private erhvervsliv: "Koblingen mellem de lange videregående uddannelser og virksomhederne er i høj grad nødvendig. Faktisk burde et sådan samarbejde være obligatorisk, så folk tvinges i armene på hinanden. Det, der bremser mange virksomheder i at ansætte akademikere, er fordomme. Men ved et praktikforløb har virksomhederne intet at miste," konstaterer Mads og uddyber den gode erfaring, det kan blive for virksomhederne at have en praktikant:
"Der kan ske det, at virksomhederne får en positiv oplevelse og siger til sig selv 'Aha! Akademikere har altså en værdi. De kommer ikke bare og er bedrevidende, og de kommer ikke bare og vil fortælle os, at vi er dumme. De kommer faktisk med et konkret resultat, som vi kan se en umiddelbar kobling til vores bundlinje i' - og det er ekstremt vigtigt," fastslår Mads.
Lad os komme i gang
"Vi har haft handelshøjskolestuderende til at lave afsætningsundersøgelser for os," fortæller Søren Arntoft, direktør for Linimatic i Helsinge. Virksomhedens speciale er at forarbejde zink, og deres tekniske fokus er ikke et område, der umiddelbart henvender sig til djøfere, men alligevel er direktøren åben: "Vi skal jo have solgt vores varer, så folk med viden fra handelshøjskolerne kan være til stor hjælp." Men Søren Arntoft har også andre end dem med handel i bagagen i tankerne:
"Vi eksporterer en del og sociologer kunne i høj grad være behjælpelige med at finde ud af, hvordan befolkningen tænker i det land, vi nu gerne vil afsætte til." Så for Søren er spørgsmålet om studerendes stærke faglige kompetencer helt afgørende, når han tænker på, hvad de kan bidrage med, og han bringer da også hurtigt paragrafrytterne på banen:
"En jurastuderende kunne jo hjælpe os med at få gode aftaler i hus. En jurist går meget systematisk frem, og det kunne mange små virksomheder nok have brug for," lyder det fra Søren Arntoft. Han lægger ikke skjul på sin begejstring overfor et samarbejde med studerende: "Både virksomheden og den studerende får noget ud af det. De studerende kan måske virke lidt berøringsangste overfor den praktiske verden, men de skal bare mase på. Samtidig skal virksomhederne lære at være mere åbne overfor samfundet og udviklingen. Jeg ser kun én vej. Lad os dog komme i gang!"
Aha! Akademikere har altså en værdi. De kommer ikke bare og er bedrevidende, og de kommer ikke bare og vil fortælle os, at vi er dumme'
En jurist går meget systematisk frem, og det kunne mange små virksomheder nok have brug for'