Stud.Samf. og Djøf er to sider af samme mønt," siger Helle Zachariassen, der dagligt har studerende med ondt i arbejdet i røret. For under den ret store bunke af gode tilbud fra Stud.Samf. ligger et solidt fagligt fundament, hvis problemerne en dag melder sig på jobbet.
"Vi giver telefoniske råd, både om hård jura og blødere forhold som karriereplanlægning", siger Helle, om hvilke problemer Stud.Samf. egentligt kan hjælpe med.
"Mange er ikke klar over, at de faktisk primært er medlemmer i Djøf med de muligheder, det giver at trække på, og at Stud.Samf. er Djøfs forening for studerende." Så er man blevet sat skakmat på jobbet, eller vil man bare undgå at sige ja til katten i sækken, er man meget velkommen til at tage telefonen og henvende sig til rådgivningen for at få tjekket, om alle spilleregler er holdt.
8 timer og lommen fyldt med rettigheder
"Ofte har den studerende en lang række rettigheder, man ikke er klar over. For lige så snart man arbejder med kontorlignende arbejde mere end otte timer om ugen, ryger man ind under Funktionærloven, og derudover giver loven om ansættelsesbeviser også et godt kort på hånden."
Og det er ikke småting, der er på tapetet i de paragraffer - Helle giver en kort rundtur med den brede pensel: "Der er en lang række forhold, loven regulerer. Det drejer sig eksempelvis om løn under sygdom, retten til ferie og feriepenge. Derudover giver loven økonomisk sikkerhed i kraft af et krav om opsigelsesvarsel - typisk på tre måneder. Yderligere har man krav på en kontrakt, der specificerer timetal, arbejdstid og -sted, så man ved, hvis man lige pludselig skal møde på Færøerne midt i eksamensperioden. Og endelig har man også krav på at få klargjort, hvordan lønnen udbetales."
Lidt mindre begejstret er Helle for job med lavt timetal: "Jeg synes, man skal være forsigtig med at indgå aftaler med under otte timer om ugen, fordi man hverken har de samme generelle rettigheder eller kravet på en kontrakt."
Nok knaster i muleposen
Men lige meget hvor meget man arbejder, skal det være til en fair løn. "Ofte skal man selv gøre opmærksom på anciennitet eller tillæg for særlige kvalifikationer i det offentlige", og om studiejob i det private opfordrer Helle til, at man tjekker lønundersøgelsen på djoef.dk for at være bedst muligt forberedt til nyansættelse.
På det afsluttende spørgsmål om, hvordan man undgår problemer på jobbet, svarer Helle: "Gem så meget dokumentation som muligt, og lige meget om man er på prøvetid, korttidsansat eller har et helt normalt studiejob, så få en kontrakt!"
Rådgivning om studenterjob
Uanset om du er ansat som student i stat, amt, kommune eller i det private erhvervsliv kan du få rådgivning af Djøf - så længe jobbet er studierelevant, yder Djøf telefonisk rådgivning til alle studentermedlemmer af Djøf. Du kan ringe fra mandag til fredag på telefon 3395 9700. Du kan også sende en mail, hvor du beskriver problemets karakter. Send mailen til djoef@djoef.dk.
Hjælpen er på vej! Ring til Djøf Stud.Samf. og få rådgivning.