Siden ledigheden begyndte at stige for et års tid siden, har vi i Djøf arbejdet intenst på at vende udviklingen og kraftigt øget vores indsats både på det politiske niveau og på aktivitetssiden.

Sidste nyt er, at Djøf og AC på et møde den 26. februar med beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen og videnskabsminister Helge Sander nåede til en fælles forståelse af, at der hurtigt skal tages landsdækkende initiativer, der kan gøre noget ved den stigende dimittendledighed.

På mødet den 26. februar præsenterede Djøf og AC flere konkrete forslag, som kan skabe flere jobåbninger for de nyuddannede og dermed reducere dimittendledigheden. Tilsvarende lancerede ministrene flere konkrete initiativer på mødet. Resultatet er - indtil videre - at videnskabsministeriet omlægger og udbreder erhvervsinnovatørordningen og erhvervs-ph.d. -ordningen.

Erhvervsinnovatørordningen giver nu mulighed for lønstøtte til ansættelse i 6-18 måneder i en privat virksomhed med maksimalt 50 ansatte. Kravene er, at man ansættes til et udviklingsprojekt og mindst har en bachelorgrad. Der er afsat 14 mil. kr. i år - og kun i år. Det handler om at være hurtig på aftrækkeren, for først-til-mølle-princippet gælder. Oveni bliver man uddannet som projektleder af Kaospiloterne.

Erhvervs-ph.d.-ordningen er hidtil næsten alene brugt af naturvidenskabeligt uddannede i fx biotek-industrien. Det er en skam, for behovet for at bringe universiteter, samfundsvidenskabelig forskning og virksomheder sammen i nye samarbejdsformer er afgjort både stort og voksende. Derfor er det i alles interesse, at vi får afdækket de barrierer som forhindrer en ellers tiltrængt ordning i at få den succes, som den fortjener. Regeringen har afsat 43 mil. til ordningen pr. år indtil 2005.

På Beskæftigelsesministeriets område blev der givet tilsagn om et snarligt landsdækkende udbud. Det betyder konkret, at andre aktører end AF får chancen for at komme ind på markedet med målrettede og effektive tilbud til netop ledige akademikere.

Samlet set har vi grund til at være tilfredse med resultatet af mødet med de ansvarlige ministre. For Djøf har været magtpåliggende at få ledighedsproblemet så synliggjort og så højt op på den politiske dagsorden som mulig. Blandt andet med det formål at skabe grobund for nye centrale initiativer med både beskæftigelsesmæssig og erhvervspolitisk sigte. Den strategi har foreløbigt båret frugt.  Det kan vi glæde os over, mens vi forbereder næste skridt.

Djøf har siden ledigheden begyndte at stige kraftigt opgraderet de gratis kursustilbud og jobsøgningsaktiviteter for ledige medlemmer. Vi tilbyder som noget nyt nu også jobsøgningskurser rettet specifikt mod servicesektoren, og faglige kurser for nyuddannede i projektledelse og salgsteknik.