Djøfere og djøfisering bliver sat under lup, og på uddannelsesstederne vil Djøfs kommunikatører vil sætte en debat i gang om, hvad en djøfer egentlig er for en størrelse. Vi har spurgt Trine, Mathias, Morten og Sara, der alle arbejder som Djøf kommunikatører, om hvad en Djøf-identitet er, hvorfor det er vigtigt for Djøf at styrke sit brand, og hvordan kommunikatørens rolle er med til at styrke Djøfs profil i hverdagen.
Bindeled mellem sekretariat og medlemmer
Mathias Krarup, Stud.jur, Djøf kommunikatør på Syddansk Universitet
Mathias er selv medlem af Djøf, fordi han gennem sit medlemsskab oplever, at han er en del af et stærkt fagligt og socialt netværk.
Hvorfor er det vigtigt for Djøf at styrke sit brand?
Fordi begrebet djøfisering lyder negativt i manges opfattelse. Grundet vores enorme kompetencer som djøfere kan vi ligeså godt få det vendt til noget positivt, at vi har en høj grad af faglighed, og at Djøf-medlemmer klarer sig godt på arbejdsmarkedet. Derudover kan Djøf godt virke lidt støvet i forhold til studerende, hvorfor det er vigtigt, at Djøf får kommunikeret klart ud, at det også er en forening med tilbud til studerende, der måske har andre behov end medlemmer, der er færdiguddannede.
Hvordan er Djøf en del af din hverdag?
Jeg ser mig selv som 'bindeled' mellem sekretariatet og Djøf-medlemmerne på Syddansk Universitet, hvor jeg planlægger diverse Djøf arrangementer, f.eks. kurser, studieture og foredrag for de studerende, hvilket betyder, at Djøf er en stor del af min hverdag.
Arbejder i de studerendes interesse
Trine Lund Nielsen, Samfundsøkonomi, Djøf kommunikatør på Aalborg Universitet
Som Djøf kommunikatør arbejder Trine på at sikre, at de Djøf-medlemmer, der studerer på Aalborg Universitet, føler, at de har en person til stede, som de kan kontakte, hvis de har spørgsmål om Djøf, karriere eller studieliv. En som arbejder i deres interesse og forstår deres behov, fordi hun også selv er studerende.
Hvorfor er det vigtigt for Djøf at styrke sit brand?
Jeg mener, at i denne tid, hvor folk ønsker en høj grad af selvrealisering, skabes der nogle nye behov hos den enkelte djøfer i forhold til, hvad Djøf skal tilbyde, idet der er kommet et større fokus på ikke blot faglig, men også personlig udvikling. Derudover lever vi i en fortravlet hverdag, hvor mange nøje planlægger deres tid, og derfor er det vigtigt, at den enkelte føler, hun/han får noget ud af sin tid hos Djøf. Ved at styrke sit brand, håber jeg at det bliver mere klart, hvilken merværdi Djøf kan tilbyde medlemmerne
Hvad er en Djøf-identitet?
Jeg tror ikke, man kan sætte lighedstegn mellem medlemmerne, for selvom de fleste i Djøf er ansat indenfor samme fagområder, er folk stadig meget forskellige. Dog kan man føle en vis tilknytning og stolthed, når man læser om f.eks. lønstatistikker hos djøfere sammenholdt med andre fagbrancher, da djøfere generelt klarer sig rigtig flot.
Direkte kontakt til studiemiljøet
Sara Marie Holmsgaard, stud.scient.pol, Djøf kommunikatør på Københavns Universitet
Da Sara selv er studerende, har hun en direkte kontakt til studiemiljøet, hvilket hun føler gør hende bedre i stand til at vurdere, hvilke medlemstilbud Djøf skal tilbyde medlemmer, der er studerende. Det er vigtigt at differentiere mellem medlemmerne, fordi studerende har andre behov, end en der har været på arbejdsmarkedet i flere år.
Hvorfor arbejder du som Djøf kommunikatør?
Djøf har en masse relevante og attraktive tilbud til studerende i form af kurser, foredrag, rådgivning og studierabatter, der er vigtige at få formidlet til studerende. F.eks. er Djøf en af de få faglige organisationer, der tilbyder sine studerende kurser i Excel og power-point - programmer som vi som studerende forventes at være bekendt med, men som der ikke udbydes kurser i på studiestederne, og som koster mange penge hos private udbyder. Jeg kan derfor gennem mit job, bidrage til at give mine medstuderende nogle faglige kompetencer, som kan være nyttige videre hen i deres studieforløb og karriere.
Hvorfor er du medlem af Djøf?
Fordi jeg mener, at Djøf som fagforening er et vigtigt redskab til at sikre mine fremtidige arbejdsforhold, og fordi Djøf kan tilbyde nogle relevante tilbud gennem mit studieforløb. Derudover mener jeg, at Djøf er en fagforening, der tager deres studentermedlemmer alvorligt ved at tilbyde særlige ydelser til studerende, der rækker ud over det at kunne få en billig forsikring."
En anderledes stemme i Djøf
Morten Laasholdt, stud.scient.soc i PR på RUC (Dansk og Virksomhedsstudier), Djøf kommunikatør på RUC
Morten mener, at det er vigtigt for Djøf at styrke sit brand, fordi Djøf ikke blot optager jurister og økonomer, men medlemmer fra et bredt felt af samfundsfaglige studerende og kandidater, hvilket kan skabe forvirring omkring Djøf-identiteten og værdien af en djøfer på arbejdsmarkedet og i offentligheden.
Hvorfor er du medlem af Djøf?
I første omgang var det pga. forsikringen og rabat på bøger. Senere har jeg fundet ud af, at det giver mig adgang til en masse ressourcer i form af viden og netværk, men også kapital (arrangementstilskud). Derudover er det godt at være en del af en større organisation, der er kendt og respekteret for dygtige medlemmer, der præger samfundet positivt. Jeg håber også, at Djøf kan hjælpe mig videre i mit karriereforløb. Endelig er det fordi, jeg opfatter Djøf som en sympatisk organisation, der har nogle gode tilbud til de studerende.
Hvad er en Djøf-identitet, og hvad betyder det, at du er djøfer?
At jeg har en organisatorisk identitet, som de fleste kender (men måske er lidt uklare omkring?!). Men i hvert fald at jeg er en del af et bredt samfundsfagligt felt med en høj grad af faglighed. Derudover er jeg, fordi jeg ikke er en del af det traditionelle kor af jurister og økonomer, en anderledes stemme i Djøf.