Line er lige blevet færdiguddannet og er på jagt efter sit første job. Mentorordningen udfordrer hende til refleksion.
”Det er vigtigt at få diskuteret mine tanker med en professionel, som ikke er familie, ven eller kæreste. Min mentor ser min situation ude fra og kan derfor være kritisk og prikke til mine ideer og forestillinger.”
Ved overgangen til arbejdslivet tænker mange over drømmestilling, men der er stor forskel på at tænke over fremtiden og gøre noget aktivt for den.
”Egentlig har jeg altid tænkt meget over de ting, jeg har stået overfor, og hvad jeg gerne ville i fremtiden. Men lige nu og her er det jo ikke noget, som rykker. Min mentor har hjulpet mig til at få mine refleksioner og tanker ned på et niveau, hvor jeg kan handle på dem – jeg har lært at blive mere konkret.”
Historier fra den virkelige verden
Mentorerne er udvalgt, så netop deres erfaringsfelt dækker de udfordringer, som deres mentees står overfor. Derfor kan de fortælle historier om, hvordan de selv håndterede lignende problemer.
”Ved sidste møde fortalte min mentor om, hvordan hun ved overgangen til arbejdslivet havde erfaret, at man skal bruge sig selv på en hel anden måde, end man er vant til fra studielivet. Hun forklarede, at det i arbejdslivet er professionelle relationer, som skal prioriteres højest. Min mentors erfaringer forbereder mig på udfordringerne”.
Sparring og diskussioner
Djøfs mentorordning bygger på sparring og diskussioner. Forholdet mellem mentor og mentee er jævnbyrdigt, så der er ingen diktering af, hvad og hvordan man løser problemer. Det er en ligeværdig sparring, som giver selvudvikling og indsigt.
”Du får professionel, men samtidig personlig sparring på dine problemstillinger - du lærer din mentor at kende. Derudover bliver du udfordret på dine mål for fremtiden. Sidst, men måske vigtigst af alt, får du mulighed for at reflektere over og italesætte dine kompetencer og planer,” afslutter Line.
Lidt om Line
Er tilknyttet Djøfs dimittend-mentorordning. Afsluttede sin kandidat d. 1/11 – 2010.
Læste Development & International Relation på AAU.
Fakta om Djøfs mentorordning
Djøf har forskellige mentorprogrammer afhængigt af dit behov.
Djøfs mentorordning er en af Danmarks største.
Mentorordningen består af seks møder mellem mentor og mentee.
Det er nemt at blive mentee - du sender en kort motivation om, hvorfor du vil deltage, samt hvad du har lyst til at sparre omkring.
Vil du gøre som Line?
Djøf har aktuelt en lang række mentorer parate som venter på at dele erfaringer og prikke til dine forestillinger.
Find information om Djøfs forskellige mentorordningsprogrammer på vores hjemmeside djoef.dk eller ring til Djøf på 33959700 og hør nærmere.