Håndfladerne bliver fugtige og trøjen bliver mørkere under ærmerne. På et øjeblik forsvinder både stemme og selvtillid, og det CV, der virkede så udmærket for en time siden, kan du lige så godt krølle sammen – for dér står din fremtidige drømmearbejdsgiver, og hvis du giver et forkert indtryk nu, kan du godt glemme alt om en god karriere.
…Sådan må du IKKE tænke!
SICEF karrieremesse er præcis det modsatte af stramme slipseknuder og ’vind eller forsvind-taler’, der på få minutter afgør de studerendes fremtid. Det er en arena af potentiale, og virksomhederne har lige så stor glæde af at have en god kontakt til de studerende, som det omvendte er tilfældet. Det er dagen, hvor du skal fokusere på din karriere, og tage imod alt hvad du kan få af vejledning, inspiration og kontakt til den virkelige verden.
”Vi vil gerne have SICEF til at foregå på et plan, hvor alle kan være med, og ingen er bange for at stille dumme spørgsmål,” siger Charlotte Nielsen, frivillig SICEF-medarbejder i Århus.
Det handler om at se muligheder – ikke begrænsninger
”På SICEF lægger vi vægt på en åben dialog i et let tilgængeligt forum, der giver de studerende mulighed for at komme bag om titler og virksomhedsfacader. Virksomhederne får chancen for at give de studerende en mere konkret opfattelse af indholdet i deres stillinger,” siger Katrine Jensen, frivillig på SICEF i København.
Færdiguddannede har mange flere alternative karriereveje, end de selv er klar over. Uddannelser i dag er generelt bredere og i mindre grad direkte professionsorienterede end tidligere. Det så ofte stillede spørgsmål – Hvad bliver du så, når du er færdig? – kan derfor være svært at svare på.
På SICEF bliver studerende og virksomheder matchet ud fra kompetencer og stillingsudbud.
”Hvis man som studerende har svært ved selv at blive klog på, hvad man egentlig kan, er der hjælp at hente blandt de mange nye tiltag, der fokuserer på at booste den enkeltes karriere gennem personlig udvikling,” forklarer Kristoffer Drachmann, projektleder på SICEF.
Kend dine kompetencer
På ’Kompetence Campen’ finder du bl.a. hjælp til at styrke dit CV, LinkedIn profil, præsentationsteknik og vejledning til forhandling af løn og kontrakter. I ’Personal Shoppen’ bliver du bagefter guidet hen til de virksomheder, der kan være relevante for dig.
”Det gælder om at lære sig selv bedre at kende for derefter at føle sig rustet til at lære virksomhederne bedre at kende,” mener Katrine Jensen, der også pointerer, at de studerende ofte bliver overraskede over at finde ud af, at deres profil matcher en række virksomheder, de aldrig ville have drømt om.
Speed Dating er et af messens helt nye initiativer. På en time kan du nå at møde op til 7 forskellige profiler, der arbejder med kommunikation, økonomi eller jura i runder af 3-4 minutter. Det er de studerende, der sætter scenen for samtalen, og den kan tage udgangspunkt i alt lige fra almen nysgerrighed til specifikke spørgsmål til konkrete stillinger.
SICEF 2010 åbner dørene kl. 10.00 d. 21. september i Ridehuset i Århus og d. 23. september i Øksnehallen, København. Arrangementet fortsætter frem til kl. 17.00, og der er fri entré.
Frivilligt drive
Det er ca. tyve frivillige studerende, der står bag SICEF 2010. Det er altså på de studerendes eget initiativ, og det er ifølge Charlotte Nielsen tydeligt at mærke i både det engagement og mængden af indflydelse, man lægger som frivillig. Frivilligheden skinner også igennem i resultatet, siger hun:
”Som studerende ved vi fra os selv og vores medstuderende, hvilke kriterier SICEF 2010 skal opfylde for at blive en succesoplevelse.”
Det giver Liv Tholstrup, HR konsulent fra Rambøll, som deltog på SICEF 2009, hende ret i:
”SICEF virker enormt velorganiseret. Det lever klart op til forventningerne og meget mere! Super hurtige medarbejdere og højt serviceniveau. Det er professionelt, at rammerne er i orden.”
Program
Århus, Ridehuset, 21. september
Kl. 10:00 – 17:00
Foredrag:
Kl. 12 - 13: Sociale medier i virksomheder – hvordan?
Speed Dating (tilmelding på imla@stud.djoef.dk)
Kl. 11.00 - 12.00: HR
Kl. 13.00 - 14.00: Marketing
Kl. 14.00 - 15.00: Kommunikation
Kl. 15.00 - 16.00: Økonomi
Kl. 16.00 - 17.00: Jura
OBS: Programmet kan ændre sig. Tjek facebook.com/karrieremesse for det endelige.
Speakers Corner (på Kompetence Camp)
Kl. 10.30 og kl. 14.00: Do’s & Dont’s til jobsamtalen
Kl. 11.00 og kl. 14.30: LinkedIn – hvad, hvorfor, hvordan
Kl. 11.30 og kl. 15.00: I job og barsel – rettigheder og muligheder
Kl. 12.00 og kl. 15.30: Elevatortalen – sælg dig selv
Kl. 12.30 og kl. 16.00: Mentorordning – værdifuldt?
Kl. 13.00 og kl. 16.30: Lønforhandling
Kl. 13.30: Fra studie til job – muligheder og vilkår
København, Øksnehallen, 23. september
Kl. 10:00 – 17:00
Foredrag:
Kl. 10.30 - 11.30: Vestas (med kåring af ”Student of the Year”)
Kl. 11.30 - 12.30: A.P. Møller – Mærsk
Kl. 13.00 - 14.00: Den Store Præstation (se omtale her i bladet)
Kl. 14.30 - 15.30: Sociale medier i virksomheder – hvordan?
Speed Dating (tilmelding på imla@stud.djoef.dk)
Kl. 11.00 - 12.00: HR
Kl. 12.00 - 13.00: Ingeniør
Kl. 13.00 - 14.00: Marketing
Kl. 14.00 - 15.00: Kommunikation
Kl. 15.00 - 16.00: Økonomi
Kl. 16.00 - 17.00: Jura
OBS: Programmet kan ændre sig. Tjek facebook.com/karrieremesse for det endelige.
Speakers Corner (på Kompetence Camp)
Kl. 10.30 og kl. 14.00: Do’s & Dont’s til jobsamtalen
Kl. 11.00 og kl. 14.30: LinkedIn – hvad, hvorfor, hvordan
Kl. 11.30 og kl. 15.00: I job og barsel – rettigheder og muligheder
Kl. 12.00 og kl. 15.30: Elevatortalen – sælg dig selv
Kl. 12.30 og kl. 16.00: Mentorordning – værdifuldt?
Kl. 13.00 og kl. 16.30: Lønforhandling
Kl. 13.30: Fra studie til job – muligheder og vilkår
Aktiviteter på messen
Kompetence Camp – boost din karriere
Kom og få boostet din karriere! Få bl.a. hjælp og inspiration til CV, ansøgning og jobsamtale, lær at udnytte din LinkedIn profil optimalt, bliv stylet og få taget et billede af en professionel fotograf og find ud af, hvordan du konkret kan bruge en mentor og et netværk.
Vi udvider i år sidste års succes med karrierevejledning på SICEF karrieremesse. På årets Kompetence Camp kan du få hjælp og hente inspiration til din videre karrierevej og vi tilbyder i alt otte forskellige ’boosts’.
8 boosts til din karriere + lidt ekstra
Karriere Kompasset
KarriereKompasset giver dig inspiration og vejledning til din videre karriere – på dine præmisser. Lær at sætte ord på dine kompetencer, styrker og svagheder og find ud af, hvilken vej du vil i din videre karriere. Vores karrierevejledere kan hjælpe dig på vej.
CV og ansøgning
Her kan du få konkrete råd og vejledning til dit CV og din ansøgning. Står du og skal søge et job, men mangler blot den sidste finish før den skal sendes af sted? Medbring gerne dit CV og ansøgning på print og få præcis det boost du behøver, for at komme et skridt nærmere drømmejobbet.
LinkedIn
LinkedIn er morgendagens måde at komme i kontakt med din nye arbejdsgiver – nemlig via dine relationer. Kom forbi og få at vide, hvordan du kan profilere dig, pleje dit netværk og optimere brugen af LinkedIn.
Fotograf
Bliv stylet af en af vores stylister og få taget et professionelt billede til din LinkedIn profil eller dit CV. Henvend dig på messen og hør nærmere.
Under-studiet-muligheder
Mød studenterforeninger og karrierecentre, som kan give dig indblik i, hvordan du under studiet kan booste dine kompetencer og skabe et uvurderligt netværk. Ved at være engageret under studiet, rykker du dig selv længere frem i køen – og det kan give bonus når jobbet skal findes. Se på de sidste under ”Udstillere”, hvem du kan finde på denne stand.
Fremtoning og stemmebrug
Bliv skarp på din fremtoning og stemmebrug med hjælp fra retorikere og kommunikationskonsulenter og bliv bedre til fx præsentation, samtale og personlig fremtoning. Få indblik i, hvordan du kan forbedre din fremtoning over for fremmede i pressede situationer og bliv mere sikker på dig selv.
Løn og kontrakt
Her kan du få gode råd til lønforhandling som nyuddannet og få en snak om, hvordan dine muligheder er som fx studentermedhjælper. Få styr på, om du ligger rigtigt i løntabellen, hvilke rettigheder du har til fx ferie og fridage samt gode råd til din ansættelseskontrakt.
Mentor og netværk
Få styr på dine fordele med en mentorordning og et godt netværk og kom et skridt foran de andre i karriereforløbet. Hvem kan få en mentor og hvordan fungerer det i praksis? Og hvordan deltager man i og udnytter aktivt et netværk? Kom og få en snak om hvad der kræves og kan opnås.
Speakers Corner
På Speakers Corner kan du høre korte oplæg relevant for dig som studerende eller nyuddannet. Oplæggene tager udgangspunkt i vores 8 boosts. De begynder hver hele og halve time og har varighed af ca. 20 min. Kom og bliv inspireret – se programmet under ”Program for messen” her i kataloget.
Vi glæder os til at se dig på Kompetence Camp!
Det fik de ud af SICEF
Med hovedet under armen – men med øjnene åbne
SICEF-strategi: Hold til venstre og undgå kø
Efter tre måneder uden job tog Morten K., 34-årig cand.merc på SICEF. Han havde ikke forberedt sig, han havde ingen forventninger, og han tog mest af alt afsted, fordi han ikke havde andet at lave den dag.
I dag har Morten K. netop forvandlet en midlertidig stilling til en fast, hos en virksomhed han tilfældigvis mødte på SICEF i 2008.
”Jeg vidste sgu egentlig ikke, om jeg gad tage derhen – men det er dumt at være for arrogant til at tage på SICEF”
Inspiration og kontakt – afveje kan også føre til mål
Morten K. understreger, at tiderne sætter standarderne for, hvor mange virksomheder på SICEF der aktivt søger nye medarbejdere. Men han pointerer samtidig styrken ved at tænke ud af boksen i forhold til, hvordan man når drømmejobbet.
”Som arbejdsløs har man en tendens til at lægge sig fast på nogle helt bestemte stillinger, men det kan være rigtig sundt at kigge efter omveje i stedet for at gå i stå. SICEF giver dig mulighed for både at få input fra andre jobsøgende og virksomheder, du måske ikke lige havde taget i betragtning som potentielle fremtidige arbejdsgivere.”
Dampvaskerier har også brug for kandidater
SICEF-strategi: Planlæg virksomhedsbesøg ud fra profil – ikke størrelse
De Forenede Dampvaskerier (DFD) – jeg aner ikke, hvad det er. Sådan ville det have lydt, hvis man havde spurgt den nu 26-årige cand.merc Morten Schou Andersen for to år siden. Nu er han ansat som Trainee og rigtig glad for, han tog stillingen i betragtning, selvom han ikke kendte virksomheden på forhånd.
”Jeg kendte intet til virksomheden men faldt over jobopslaget ved et tilfælde. Min profil matchede rigtig godt, så jeg besluttede at tage på SICEF og tale mit CV lidt op i bunken efter at have gennemresearchet virksomheden på nettet for at virke bedst muligt forberedt.”
Forberedelse og fokus
Morten Andersen var meget målrettet i sin tilgang til SICEF, han kom primært for at gøre indtryk på DFD, der i sit jobopslag opfordrede interesserede studerende til at henvende sig på messen til en uformel samtale med deres repræsentanter. ”SICEF er en god mulighed for at sige en masse godt om sig selv uden at prale.”
Det er vigtigt, at medarbejder og virksomhed passer sammen i deres profiler, så det at mødes, uden at der nødvendigvis er et job på spil, kan være en måde at screene virksomheden og arbejdsmiljøet på.
”Mit pludselige match med en for mig helt ukendt virksomhed, fik mig til at få øjnene op for, at der er masser af potentielle arbejdsgivere, man bare ikke lige har overvejet.”
Nordea er ikke på SICEF for sjov
SICEF-strategi: Skab så mange nye relationer som muligt
Når Nordea hvert år opgraderer sin stand og briefer sine medarbejdere om lige netop deres rolle på SICEF, er det for at sende et signal om seriøsitet. ”Det er vigtigt at nå ud over scenekanten, og hvis vi forventer, at de studerende har forberedt sig, må vi gøre det samme, ” siger Nina Worsøe, der er Employer Branding Manager hos Nordea.
Potentielle fremtidige medarbejdere
Det er vigtigt for virksomhederne at skabe gode relationer til de studerende og sikre sig en masse relevante ansøgere. Derudover giver SICEF virksomhederne en god fornemmelse af de studerendes forventninger til arbejdsmarkedet. ”Det er normalt ikke et problem at komme i snak med de studerende, og det er selvfølgelig altid dejligt, når man kan høre, de har forberedt sig, men på SICEF findes der ingen dumme spørgsmål.”
Matcher din profil Nordeas?
Ikke mindre end 50 medarbejderprofiler er inkorporeret i Nordeas virtuelle program, hvor studerende kan matche sig selv med forskellige stillinger hos Nordea. Computere er integreret i standens vægge og efter at have fået et bedre indblik i Nordeas profil er tippet; Spørg ikke, hvad virksomheden kan gøre for dig – spørg hvad du kan gøre for virksomheden.
Aktiviteter på messen
Gør dit netværk internationalt
I de senere år, er snakken om et godt netværk blevet særdeles udbredt, og det er oftest igennem netværket, at du finder dit næste job. I et lille land som Danmark, kan der være stor værdi i at opbygge et netværk, som ikke bare begrænser sig til landegrænsen, men som er af mere international karakter. Denne tanke er der plads til at følge i år på SICEF karrieremesse. Udover at flere af virksomhederne på messen opererer internationalt, vil du få lejlighed til at møde internationale studerende, som på sigt kan blive en uvurderlig ressource for dig.
I samarbejde med ISIC (International Students International Career) har vi etableret en stand, hvor de internationale studerende, der læser i Danmark, har mulighed for at mødes med dig som dansk studerende. En nylig undersøgelse foretaget af ISIC viser, at op mod 75% af de internationale studerende, har vanskeligt ved at skabe kontakter og finde venner i Danmark – og derfor sætter Djøf og SICEF fokus på det internationale netværk. På standen vil du kunne hjælpe dine udenlandske studiekammerater med at få sig et netværk i Danmark, samtidig med at du selv kan opbygge internationale kontakter, der kan være brugbare både under, men i særdeleshed også efter endt uddannelse. På standen kan du også deltage i debatten om hvordan vi i Danmark bliver bedre til at fastholde de internationale studerende i Danmark.
Speed Dating – et stævnemøde med din fremtid
Speed Dating er SICEF karrieremesses bud på et anderledes møde med erhvervslivet og det fagområde, du uddanner dig inden for. Kom og få en uformel snak med repræsentanter fra forskellige virksomheder, der arbejder inden for det fagområde, der interesserer netop dig. Arrangementet bliver faciliteret af erfarne netværkskonsulenter fra Djøf, så vi sikrer, at du får et godt udbytte.
Seks netværk – ét formål
Vi har samlet seks netværk, hvor du kan møde folk der arbejder inden for hhv. HR, ingeniør, marketing, kommunikation, økonomi og jura. Du får mulighed for at møde repræsentanter fra erhvervslivet i øjenhøjde og få en anderledes snak om alt fra typiske arbejdsopgaver til et generelt indblik i fagområdet – og mulighed for at opdage, hvor mange muligheder der er. Få inspiration til din videre karrierevej med hjælp fra andres erfaringer.
Speed date erhvervslivet på 1 time
Første del af arrangementet vil være struktureret og foregå i bedste Speed Dating-ånd, hvilket giver dig en unik mulighed for at komme tæt på flere virksomhedsrepræsentanters erfaringer på kort tid. Efterfølgende vil der være mulighed for yderligere samtale med virksomhedsdeltagerne i mere frie rammer. Hele arrangementet har varighed af ca. 1 time.
Der deltager repræsentanter fra bl.a.: Danisco, Adecco, Novo Nordisk, IKEA, PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Dansk Industri, DONG, NNE Pharmaplan, Userneeds, Kunde & Co., Dansk Supermarked, Post Danmark, Dansk Rockmuseum, DR, Socialministeriet, Implement, Jyske Bank, Lett, Det Konservative Folkeparti, Forbrugerstyrelsen og mange flere…
Se program på side 34 og tilmeld dig på imla@stud.djoef.dk