Djøf som arbejdsplads

29.04.2010

Hvordan er det at arbejde i Djøf? Og hvordan er ansættelsesprocessen?


Hvordan er det at arbejde i Djøf

Jeg er med til at gøre en forskel for medlemmet, og niveauet er super højt. Jeg oplever en stor variation i arbejdsopgaverne og masser af ansvar i forhold til løsning af opgaverne. Mine kolleger er kanondygtige, hvilket i den grad er med til at udvikle mig.

Dorte Gotthjælp Nielsen, chefkonsulent i Djøf

Dorte Gotthjælp Nielsen

Hvem er vi

Vi er ca. 230 medarbejdere i Djøf. Vi opsamler, kvalificerer og formidler viden gennem kompetent rådgivning og sparring og sikrer de bedste vilkår på arbejdsmarkedet for vores medlemmer. Djøf styrker også netværk, hvor viden dyrkes og deles direkte mellem medlemmerne, til gavn for den enkelte og for fællesskabet.

De medlemmer vi servicerer - djøferne - er udviklingsorienterede og meget kvalitetsbevidste. Det stiller store krav til vores professionalisme.

Rekruttering

Rekrutteringsforløbet i Djøf forløber typisk over et par uger og består af to samtalerunder. Efter den første samtalerunde udvælges de kandidater, som går videre til 2. samtalerunde. Inden 2. samtalen testes kandidaterne af konsulenter fra vores HR afdeling med testen Wave Focus Styles fra Saville Consulting. Testen er en arbejdsstilstest, der måler motivation og talent. Den individuelle tilbagemelding på testen foretages umiddelbart før gennemførelsen af 2. samtalen. Ansættelsesudvalget består som oftest af den nærmeste leder og repræsentanter for de kolleger, der skal arbejde tæt sammen med den nye kollega.

En god start i Djøf

I Djøf anser vi det for vigtigt at give nye ansatte en god start - både fagligt og socialt. Når nye medarbejdere starter i Djøf, får de en tutor og gennemgår et introduktionsprogram, så de bliver sat grundigt ind i deres nye opgaver, får kendskab til nødvendige redskaber samtidig med, at de lærer huset at kende - både medarbejderne, forretningsgangene og arbejdsområderne.

Vil du søge?

Når vi modtager uopfordrede ansøgninger, vurderer vores HR afdeling ansøgningen og opbevarer denne i op til 1 år. Stillinger, der kræver en samfundsvidenskabelig eksamen, slås som hovedregel op i djøfbladet, her på hjemmesiden og på jobunivers.dk.

 

Kontakt Djøf


33 95 97 00

  • Send en mail
  • Ring mig op